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20代から目指せ高収入!
成果に応じて獲得可能な、
インセンティブありの求人特集。
成果に応じて上乗せされる、インセンティブ制度。
主に営業系職種を中心に整備されているこの制度の魅力は、自らの努力が明確に給与となって還元されることである。
今回はこのインセンティブ制度がある求人を特集する。
転職活動にあたり誰もが一度は意識する給与の部分だが、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和2年)によると、令和元年の日本の月額給与平均額は約20年前の平成13年と比べ、わずか1,900円の上昇に留まっている。
つまり、良い給与をいち早く得ようと考える場合、ベースアップに期待をかけることは現実的ではなく、成果をあげることで給与をアップさせることが重要である。
成果が給与アップに繋がる、インセンティブ制度がある求人を是非チェックしてみよう。
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