利用規約

「U29JOB(ユニークジョブ)」をご利用になる際には、必ず、以下の利用規約をよくお読みください。

第1条 サービス
1. 「U29JOB(ユニークジョブ)とは、株式会社ワークポート(以下、当社といいます。)が運営するインターネット上の求人情報サイト(https://u29job.jp/。以下、本サイトといいます。)における情報提供サービス、およびこれに付随するその他のサービスの総称(以下、本サービスといいます。)をいいます。
2. 本サービスの詳細は、以下の通りとします。
・就職、転職用求人情報掲載サービス,
・就職、転職支援サービス:本サービスを通じて、利用者から受領した情報と求人企業が希望する求人条件を照合し、以下の中より利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するサービスをいいます。
(1) 利用者に対して求人情報の紹介
(2) 担当アドバイザーによる、就職・転職活動の支援
(3) 電話・面談・チャット等による転職相談
(4) その他転職支援に関するサポート
(5) 前各号に付随する情報配信サービス
第2条 利用者
1. 利用者は、本サイトを利用することによって、本規約等の内容を承諾したものとみなされます。本規約等の内容を承諾しない場合には、本サイトを利用することができないものとします。
2. 利用者は、自らの意思に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用によって生じたいかなる事態についても自ら責任を負うものとします。
3. 利用者は、本サービスの利用にあたり、当社に対しどのような情報を提供するかを任意に選択することができます。ただし、当社が必要と判断する情報が提供されない場合には、本サービスの全部または一部を利用できない場合があります。
第3条 個人情報の第三者への提供に対する同意
当社は、本サービスにおいて、以下の場合に利用者の個人情報を第三者に提供し、利用者はこれに同意するものとします。
1. 当社取引企業による利用者のスカウトの為
提供先:当社取引先企業(求人企業)
提供方法:以下項目を電子媒体で提供
提供する情報:性別、生年月日、住所(県名)、希望条件、最終学歴、経験職種・業種、職務経歴、資格、語学、その他スキル
2. 転職お祝いギフト券
提供先:Amazon.com,Inc
提供方法:下記項目を電子媒体で提供
提供する情報:氏名、メールアドレス
第4条 転職お祝いギフト券
1. 利用者が本サービス上で掲載している当社が定める求人広告に応募し、求人企業に採用された場合、当社は、利用者の転職お祝いギフト券申請後、初出社及び勤務継続(利用者、求人企業双方に対し、初出社日より当社の定める期間を超えての勤務継続確認が利用者、求人企業の双方に出社継続確認が出来ること)等の事実や別途当社が定める支払条件(以下、「支払条件」といいます)を充たしているかを確認し、充たされていた場合に、転職お祝いギフト券を付与いたします。但し、申請期限内に申請がない場合や当社で定める支払条件を充たすことが確認できない場合には、転職お祝いギフト券は付与されません。
2. 転職お祝いギフト券の申請期限は、利用者が本サービス上の求人広告(採用企業のもの)に応募し、当該求人企業からの内定を承諾した日及び初出社した日からそれぞれ30日以内とします。申請期限内に当社へ申請を行わなかった場合は、転職お祝いギフト券の受取りを希望しないものとみなし、それ以降の申請は無効とします。
3. 前二項に定めるほか、第6条所定の禁止行為等、本規約違反があった場合、その他利用契約が終了した場合(本サービスの退会を含む)、利用者は、その時点で、転職お祝いギフト券を受け取る権利(事実確認中のもの、支払いが予定されているもの等、支払条件の充足状況を問いません)を喪失するものとします。
第5条 反社会的勢力の排除
1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者(総称して以下、反社会的勢力といいます。)に該当せず、かつ、次のいずれにも該当しないことを表明し、また、将来にわたってもこれらに該当しないことを確約するものとします。
(1) 反社会的勢力が経営を支配していると認められる関係を有すること。
(2) 反社会的勢力が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
(3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること。
(4) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
(5) 役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為
第6条 禁止事項
利用者は、本サービスの利用にあたり、次のいずれの行為(そのおそれのある行為も含みます。)も行ってはなりません。
(1) 当社に虚偽の情報を登録、提供する行為
(2) 営利を目的とした行為
(3) 法令もしくは公序良俗に反し、またはそのおそれのある行為
(4) 当社または第三者の所有権、著作権、商標権、プライバシー権、肖像権その他の権利を侵害する行為
(5) 当社または第三者の名誉もしくは信用を毀損し、またはこれを誹謗中傷する行為
(6) 本サービスの正常かつ円滑な運営を妨げる行為
(7) 前各号のほか、当社または第三者に不利益を与える行為その他当社が不適切と認める行為
第7条 権利の帰属
1. 本サービスによって提供される文章、画像その他あらゆる情報の著作権その他の知的財産権は、当社及びその他の正当な権利者に帰属します。
2. 利用者は、前項の権利者からの事前の承認なく、前項の情報の全部または一部について、その方法、形式等を問わず、複製、転載、改変その他の二次利用を行うことはできません。
第8条 会員
1. 本サービスのうち会員向けサービス(以下、本会員サービスといいます。)を受けることを希望する利用者は、当社に必要な情報を登録して会員登録を申し込むことができます。当社は、利用者からの申込みを適当と認めるときは、当該利用者を本サービスの会員(以下「会員」といいます。)として登録します。
2. 会員は、本会員サービスを利用するときは、当社が認める会員専用のIDおよびパスワード(以下、ID等といいます。)を使用するものとします。会員は、ID等を自らの責任で秘密として厳重に管理し、これを第三者に譲渡し、または使用させてはなりません。ID等の使用の過誤、不正使用、第三者による使用等による損害、損失その他の不利益(精神的苦痛、金銭的損失等を含み、これらに限りません。以下同様とします。)は、すべて会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、次のいずれかに該当すると当社が判断した場合には、その裁量により、事前に通知することなく、利用者の会員登録を拒否し、既存の会員登録を抹消し、または利用者または会員による本サービスの利用の全部もしくは一部を停止することがあります。これらの処分による損害、損失その他の不利益は、すべて利用者または会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。
(1) 同一人物によるものと判断できる複数の会員登録またはその申込みを行っているとき
(2) 当社に登録された情報に虚偽もしくは誤りがあり、または入力漏れがあるとき
(3) サイトアタック、ハッキング、システムの破壊・停止等、当社の業務の円滑な遂行を妨げる目的であるとき、競合他社による市場調査が目的であるとき、その他利用目的が本サービスの内容趣旨を逸脱するものと考えられるとき
(4) 会員が本規約等に基づく表明、確約または義務のいずれかに違反したとき
(5) 本項に基づく処分を受けてから1年を経過しない者による会員登録またはその申込みであるとき
(6) 前各号に準じる事由のあるときその他当社が不適切と判断したとき
4. 当社は、第三者からクレーム等があった場合その他当社が必要と判断した場合には、その裁量により、事前に通知することなく、当社に登録された会員の情報の全部または一部を削除することがあります。この場合、これらの処分による損害、損失その他の不利益は、すべて会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。
5. 会員は、いつでも、会員登録の終了(退会)ならびに当社に登録した情報の追加、変更および削除を行うことができます。これらの措置(これらの措置を行わなかったことを含みます。)による損害、損失その他の不利益は、すべて会員の負担とし、当社は一切責任を負わないものとします。
第9条 利用者および当社の責任
1. 利用者は、自らの責任と判断に基づき本サービスを利用するものとし、万一、本サービスの利用または不利用に起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
2. 本サービスの利用に起因関連して、利用者と求人事業者、その他の第三者との間で生じる紛争については、当社は一切関知、関与しません。利用者は、自らの責任と負担により、当該紛争を解決するものとし、当社に対し何らの請求もなしえないものとします。
3. 本サービスは、コンピューターシステムを用い、また、ネットワークを通じて提供されます。そのため、これらの特性上、予期せず本サービスの全部もしくは一部の提供が中断・一時停止・中止等され、本サービスを構成する情報(利用者が当社に対して提供、登録した情報を含みます。)の全部もしくは一部が変更・消去・流出等され、または利用者の使用するコンピューターシステム等に不具合等が生じることがあります。当社は、これらの事態に起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、その原因のいかんにかかわらず、一切責任を負わないものとします。
4. 利用者が本サービスの利用に関してアクセスすることのできるコンピューターシステムおよびネットワークのうち、当社以外の者が管理するものについては、当社の管理が及ぶものではなく、そのアクセスに起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
5. 当社は、利用者に対し、本サービスに掲載されている情報(メールマガジンに記載されている情報を含むものとし、以下同様とします)の正確性、有用性、継続性、適法性等について、何らの保証をしないものとします。
第10条 加工データ等の利用
1. 当社は、その裁量により、利用者による本サービスの利用状況等に関する情報を集計、分析し、利用者個人を特定できないように加工した上で、これを当社において二次利用できるものとします。これらの情報に関する著作権その他の知的財産権は、すべて当社に帰属するものとします。
2. 本サイトでは、利用者に最適なサービスを提供するために、クッキー(Cookie)を使用します。なお、当社がクッキーから利用者個人を特定できるような情報を得ることはありません。
第11条 個人情報の取扱い
本サービスに関する個人情報(個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等によって特定の個人を識別できるもの(他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別できるものを含みます。)をいいます。)の取扱いについては、本規約に定めるもののほか、本個人情報規約によるものとします。
第12条 本サービスの変更等
当社は、次のいずれかの場合には、利用者への事前の通知なく、本サービスの全部もしくは一部の内容の変更・追加または本サービスの全部もしくは一部の中断・一時停止・中止等を行うことがあります。当社は、これらの措置に起因関連して利用者が何らかの損害、損失その他の不利益を受けたとしても、その原因のいかんにかかわらず、一切責任を負わないものとします。
(1) 天災地変、戦争・テロ・内乱・暴動・騒乱、犯罪行為、労働争議、火災、漏水、停電、通信途絶、コンピューターシステム・ネットワークの故障・不具合その他これらに類する不可抗力が発生した場合
(2) 当社のコンピューターシステム・ネットワークについて保守点検等が必要な場合
(3) 本サイトのリニューアルを行う場合その他当社が必要と判断した場合
第13条 本規約等の変更
当社は、本規約等を随時変更することができるものとします。この場合において、当社が利用者に対し当社の適切と判断する方法で当該変更の内容を通知し、これに利用者が異議を述べずに本サービスの利用を継続したときは、利用者は、当該変更を承諾したものとみなされます。
第14条 準拠法・管轄
本規約等の準拠法は日本法とし、本規約等に起因関連して生じた一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日:2019年6月1日

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