2021年3月31日

スキル標準レベルが年収を決める

経済産業省発表、スキルと年収の密接な関係。20代で到達すべきレベルとは

経済産業省発表、スキルと年収の密接な関係。20代で到達すべきレベルとは

ITエンジニア系職種スキル標準レベルまとめ

エンジニアがキャリアを考えるうえで、スキルレベルの把握と強化は欠かせないポイントである。
今回はITエンジニア系職種におけるスキル標準レベルと、レベルごとのキャリアパス・年収推移について、経済産業省が発表した最新版「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」(平成29年8月21日)をもとに分析していく。

スキル標準レベルとキャリアパス

経済産業省が定める「スキル標準レベル」とは、各種IT関連サービスの提供に必要とされる能力を明確化・体系化した指標であり、産学におけるITサービス・プロフェッショナルの教育・訓練等に有用な「辞書」(共通枠組)を提供しようとするものである。
同調査におけるスキル標準レベルの概念は、以下の7段階に分類される。

レベル1:新人・初級者レベル/仕事に慣れ始めたレベル
レベル2:上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル
レベル3:独立して仕事ができる中堅人材レベル
レベル4:部下を指導できるチームリーダーレベル
レベル5:社内での指導者・幹部レベル
レベル6:国内で著名なレベル
レベル7:国際的に著名なレベル

ITエンジニア系職種においては、レベル1~2はスタート・基礎段階、レベル3は独り立ちしているSE・プログラマ等の一般的なIT技術者、レベル4以上になるとプロジェクトマネージャ等の管理系やITアーキテクト等の高度技術系といった職種へキャリアアップするのが、スキルレベルの向上に伴う一般的なキャリアパスと言える。
さらにレベル5~7は、社内外においてテクノロジやビジネスを創造し、組織をリードするハイレベルな人材として活躍の場は更に広がっていく。

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スキル標準レベルと平均年収の推移

同調査による「スキル標準レベル別の年収の平均」グラフについて解説する。
当該グラフは、IT人材5,000名を対象とする大規模な個人向け調査において、回答者のスキル標準レベル別に給与水準の平均を分析したものである。結果は以下の通りとなった。

レベル1  : 437.8万円
レベル2  : 499.2万円
レベル4  : 726.1万円
レベル3  : 576.0万円
レベル5  : 937.8万円
レベル6/7 :  1129.9万円

まず、スキル標準レベルの上昇に伴い、平均年収も順当に上昇していることが分かる。
またレベル6/7の平均年収は1,000万円を超えており、高いスキルを持つIT人材の報酬水準の高さが伺える結果となっている。

さらにここで注目したいのが、段階ごとの平均年収の上がり幅である。
レベル1からレベル3までの給与水準の上昇は緩やかであるのに比べ、レベル4以降はそれぞれ200万円前後の上昇と、上がり幅が大きくなっていることが読み取れる。この格段の差に、高度IT人材の「需要」や「希少性」が関係していることは想像に容易い。

経済産業省がIT人材育成の状況等を調査した資料によれば、日本のIT人材の平均はレベル3の前半。38%の人材がレベル3にとどまっており、全体の割合としてはレベル1~3が64%、レベル4~7は36%という結果になっている。
日本のIT人材全体のレベルアップが急がれるなか、既にレベル4以上に達している僅か36%の高度IT人材に対し、他にないその「需要」や「希少性」に見合うだけの高水準の報酬が与えられることは当然とも言えるだろう。

また、業界における技術革新とそれに伴う市場拡大がますます加速していることからも、今後さらにIT人材に求められるスキルの水準は高くなっていくことが予想される。自身の市場価値を高めていくためにも、スキルレベルの向上は必要不可欠である。

そして同グラフからは、そのうえで「レベル3からレベル4へのスキルアップ」が鍵となることが読み取れる。イチ技術者という立場から、マネジメントや育成などチームをリードする立場へのステップアップが、その後の年収アップ・キャリア形成において大きな転換点となるだろう。

既に独り立ちして業務を行っているエンジニアにおいては、年収アップ・キャリア形成のための次なる一歩として、「レベル4:部下を指導できるチームリーダーレベル」を目指してみてはいかがだろうか。

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