転職ノウハウ

あなたの転職に役立つノウハウを紹介

2019年6月3日

求人サイトの使い方

転職求人サイトってなに?
求人サイトとは、求職者が求人を探すことができるWebサイトです。
求職者はインターネットを使ってスマートフォンなどから簡単に求人を探して、求人サイトを通じて求人に応募することができます。
求人サイトによっては地域別、フリーワードで検索ができたり「未経験歓迎」「新着求人」などの条件で、気になる求人をすぐに探せるように工夫されています。
求人サイトに掲載されている求人は一般的に、採用を行っている企業が多くの求職者に求人情報を発信してより多くの応募を受け付ける場所として利用しています。
求人サイトには業界・業種・職種を限定して取り扱う求人に特色を持たせたサイトや、全職種・全業界の求人を取り扱う求人サイト等があります。
求人サイトを利用するメリット
求人サイトを使うメリットを5つご紹介します。
1つ目は、優れた検索システムや特集ページの中から、自分が興味のある求人を探すことができる点です。求人には、求職者が必要としている情報がたくさん掲載されています。
例えば仕事内容、勤務地、勤務時間はもちろんのこと、企業風土や会社の制度についても知ることができます。

2つ目は求人サイトを利用した自己応募で企業の採用担当者と直接やり取りをすることができる点です。面接の通過率を上げて内定につなげるには、まずは複数の応募を完了させて面接の場に慣れる「面接慣れ」が必要です。求人サイトでは応募する企業数に上限がないことが多く、応募すればそれだけチャンスが増えることになります。
面接の経験回数が増えると担当者とのやり取りを通じて自分が欲しい情報をうまく引き出す方法が身につく点や、自分が転職する際に最も重視する点を探しやすくなる点も求人サイトを使うメリットです。

3つ目は求人サイトを使うことで幅広く求人についての知識を取り入れることができる点です。例えば同じ業界・同じ職種であったとしても、採用企業の基準は様々です。求人サイトに掲載された求人を見比べることにより、各企業が重視する点を探すことができます。自分に合った求人サイトに登録すると転職活動がより行いやすくなります。

4つ目は求人サイトそのものにそれぞれの特色があることです。求人サイトは業界や職種、求職者のユーザ層、希望勤務先の地域によって求人の量や質に特色を持たせています。
業界・業種を問わず求人の取扱いを行っている求人サイトもあれば、業界・業種などを限定した求人サイトもあります。
自分に合った複数の求人サイトに登録すれば、一つだけ求人サイトに登録しているよりもっと多くの企業の求人をチェックできるようになります。

5つ目は掲載されている求人ならばどんな企業にも応募できる点です。応募ボタンを押すだけで応募が完了するため、企業のホームページなどから応募するよりも便利に素早く応募できます。

「U29JOB」では、これまでの「もっと自分にあった企業があるかもしれない」「業界研究や職種研究が足りなかったかもしれない」という悩みを抱える若手に向けた求人を多数掲載しています。
「いま」持っている技能や知識を活かせる求人から、「これから」得られる可能性や職務を通じて広がる選択肢についてチャレンジする方を応援する求人など、多彩な求人を掲載しています。その中でも特に20代の活躍の場が多い求人を掲載しており、未来への可能性が広がる求人に応募することができます。
求人サイトの使い方
求人媒体のデメリット
求職者自らが求人を探し、書類の提出、面接日程の調整などを行える点がメリットであると同時に求職者にとっては最大のデメリットとなります。
ご自分に最適な求人を探すのには、相当の時間がかかること、モチベーションが維持できず「現状を変えたい」と思っているのにもかかわらず転職を諦めてしまうことにつながりかねません。

企業ホームページに情報が公開されていない場合は求人票の情報からしか判断がつかないため、どんなに優良な企業でも「面接に行かないとわからない本当の良さ」が応募段階で求職者に伝わりづらいというデメリットがあります。
まとめ
求人サイトのメリットとデメリットをご紹介しました。
転職を考えるきっかけは、皆さんさまざまな理由をお持ちのことと思います。
また、転職活動を続けるときにも、多くの決断が待っていることでしょう。
転職活動を行うにはさまざまな方法がありますが、たくさんの求人を比較しながら探したい場合や採用担当者と直接やり取りをしたい場合などは「求人サイト」を使うと良いでしょう。メリットを把握して求人サイトを上手に使うと、より効率的な転職活動を行うことができます。

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