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転職コラム

仕事をしながらの転職活動は難しい?面接日程調整をスムーズにいかせる方法とは?

2022年11月21日

仕事をしながらの転職活動は難しい?面接日程調整をスムーズにいかせる方法とは?

2022年11月21日

仕事をしながらの転職活動は難しい?面接日程調整をスムーズにいかせる方法とは?

面接の日程調整は転職活動において実は重要で難しい工程。特に働きながら転職活動を行っている場合、応募先との日時のすり合わせや他社とのスケジュール調整に苦労している人も多いのではないだろうか。そんな面接の日程調整について、注意点とポイントを紹介していく。

エンジニアになるなら今がチャンス?需要が高まるデジタル人材へのキャリアチェンジ術。

2022年11月7日

エンジニアになるなら今がチャンス?需要が高まるデジタル人材へのキャリアチェンジ術。

2022年11月7日

エンジニアになるなら今がチャンス?需要が高まるデジタル人材へのキャリアチェンジ術。

デジタル人材の不足が叫ばれる昨今。経済産業省の試算によれば、2030年には最大で79万人のIT人材が不足する可能性があるとされている。今回はこのデジタル人材に関する企業の採用実態を解説し、キャリアチェンジに有効なサービスを紹介する。

面接1回で内定を出す企業は大丈夫?面接の質から見るホワイト・ブラックの見分け方。

2022年11月1月

面接1回で内定を出す企業は大丈夫?面接の質から見るホワイト・ブラックの見分け方。

2022年11月1月

面接1回で内定を出す企業は大丈夫?面接の質から見るホワイト・ブラックの見分け方。

転職活動において、面接は一般的に2~3回実施されることが多いが、1回のみの面接で内定が出ることもある。このスピード内定に対し「ブラック企業なのでは?」と不安を感じる人もいるため、本記事で解説していく。

お金の知識が人生を豊かにする。20代のビジネスパーソンが身につけたい金融リテラシー。

2022年10月17日

お金の知識が人生を豊かにする。20代のビジネスパーソンが身につけたい金融リテラシー。

2022年10月17日

お金の知識が人生を豊かにする。20代のビジネスパーソンが身につけたい金融リテラシー。

近年、日本でも投資などが身近になりつつあり、同時に投資詐欺や金融トラブルも増加している。そんななかで自分の資産を守り人生を豊かにしていくためには、金融・経済に関わるさまざまな場面で、正しく情報を読み取れるだけの知識と、それに応じて正しい判断ができる力を身につけておくことが重要となる。このような、お金に関する知識や判断力のことを「金融リテラシー」という。詳しく掘り下げていく。

内定なのに気分が沈む。誰にでも起こりうる「内定ブルー」の原因と解消法を分析。

2022年10月3日

内定なのに気分が沈む。誰にでも起こりうる「内定ブルー」の原因と解消法を分析。

2022年10月3日

内定なのに気分が沈む。誰にでも起こりうる「内定ブルー」の原因と解消法を分析。

内定承諾後、入社を控えた時期に起こる内定ブルー(転職ブルー)。新たなキャリアのスタートを目前にして、強い不安感に悩まされる人は多い。その原因から具体的な対策まで解説していく。

思い描いたキャリアは積めている?現役ビジネスパーソンの調査でわかったホンネ。

2022年9月20日

思い描いたキャリアは積めている?現役ビジネスパーソンの調査でわかったホンネ。

2022年9月20日

思い描いたキャリアは積めている?現役ビジネスパーソンの調査でわかったホンネ。

コロナ禍において、ワークスタイルの変化や外出自粛などにより自身と向き合う時間が増え、今後のキャリアについて考えるようになった人は多いのではないだろうか。 当媒体運営会社・株式会社ワークポートが、全国の現役ビジネスパーソン470人(20代~40代・男女)に実施した「キャリア志向」に関する調査では、74%の人がコロナ禍で自身のキャリアを見つめ直す機会が増えたと回答した。

転職先選びで抑えておきたい。新常識「SDGs」のキホンとビジネスパーソンの本音。

2022年9月5日

転職先選びで抑えておきたい。新常識「SDGs」のキホンとビジネスパーソンの本音。

2022年9月5日

転職先選びで抑えておきたい。新常識「SDGs」のキホンとビジネスパーソンの本音。

昨今、世界規模でトレンドとなっている「SDGs(エス・ディー・ジーズ)」。日本国内でも多くのメディアで大々的に取り上げられ、2021年には流行語大賞にもノミネートされるなど大きな注目を集めた。企業による取り組みも増加しているため、ビジネスパーソンとして知っておきたい基礎から解説していく。

健康経営が働き方を変える。経済産業省発表、従業員の健康を大切にする優良企業とは?

2022年8月22日

健康経営が働き方を変える。経済産業省発表、従業員の健康を大切にする優良企業とは?

2022年8月22日

健康経営が働き方を変える。経済産業省発表、従業員の健康を大切にする優良企業とは?

経済産業省が推進する「健康経営」とは、“従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する”こと。これに取り組む優良な法人を日本健康会議が認定・顕彰する「健康経営優良法人認定制度」は今回で6回目となり、大規模法人部門2,299法人、中小規模法人部門12,255法人が認定された。

経済産業省発表「なでしこ銘柄」から見る女性活躍推進に優れた上場企業とは?

2022年8月8日

経済産業省発表「なでしこ銘柄」から見る女性活躍推進に優れた上場企業とは?

2022年8月8日

経済産業省発表「なでしこ銘柄」から見る女性活躍推進に優れた上場企業とは?

「なでしこ銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を選定する取り組みのこと。また、なでしこ銘柄に準ずる企業は「準なでしこ」として選定される。

賞与(ボーナス)で企業を選ぶのは間違い?知っているようで知らない賞与の仕組み。

2022年6月1日

賞与(ボーナス)で企業を選ぶのは間違い?知っているようで知らない賞与の仕組み。

2022年6月1日

賞与(ボーナス)で企業を選ぶのは間違い?知っているようで知らない賞与の仕組み。

賞与(ボーナス)は、20代の転職希望者が注目するワードの一つ。しかし実のところ詳しくは理解していない、という人も多いのではないだろうか。本記事では仕組みや算定方法など、賞与について詳しく解説する。

「客先常駐」と「自社開発」はどっちがいい?エンジニアの戦略的キャリア形成。

2022年4月14日

「客先常駐」と「自社開発」はどっちがいい?エンジニアの戦略的キャリア形成。

2022年4月14日

「客先常駐」と「自社開発」はどっちがいい?エンジニアの戦略的キャリア形成。

エンジニアには、客先常駐と自社開発という大きく2つの働き方がある。それぞれの特徴とメリット・デメリットを比較し、エンジニアのキャリア形成について考えていく。客先常駐は「SES」とも言われる。SESとは、System Engineering Service(システムエンジニアリングサービス)のこと。クライアント先(客先)に技術者が出向き、システム開発する契約形態。

本当に自由?ITフリーランスという働き方。憧れだけでは終わらせないキャリア術。

2022年3月30日

本当に自由?ITフリーランスという働き方。憧れだけでは終わらせないキャリア術。

2022年3月30日

本当に自由?ITフリーランスという働き方。憧れだけでは終わらせないキャリア術。

エンジニアやデザイナーなどのITスキルを持つ働き手が、企業や団体に属さず個人で仕事をする働き方を「ITフリーランス」という。ITフリーランスは近年増加傾向にあり、20代の転職希望者においてもこの選択肢を視野に入れている人は少なからずいるだろう。今回はそんなITフリーランスという働き方について掘り下げていく。

いよいよ解禁?「給与のデジタル払い」に対するビジネスパーソンの本音。

2022年3月7日

いよいよ解禁?「給与のデジタル払い」に対するビジネスパーソンの本音。

2022年3月7日

いよいよ解禁?「給与のデジタル払い」に対するビジネスパーソンの本音。

「給与のデジタル払い」とは、銀行口座への振り込みや現金の手渡しではなく、PayPayなどのような電子マネーを提供する資金移動業者のアカウントに直接入金する給与の支払い方法のこと。 給与の支払い方法は労働基準法第24条にて、「通貨で」「直接労働者に」「その全額を」支払わなければならないとされており、本来は現金払いが原則。現在主流となっている銀行口座への振り込みは実のところ例外として認められた方法である。 そして今、デジタル払いを同じように例外として解禁すべく、政府は検討を重ねている。

仮想空間が世界を変える。世界的に関心が高まる「メタバース」を徹底解明。

2022年3月6日

仮想空間が世界を変える。世界的に関心が高まる「メタバース」を徹底解明。

2022年3月6日

仮想空間が世界を変える。世界的に関心が高まる「メタバース」を徹底解明。

今注目を集める「メタバース」というキーワードをご存知だろうか。これは英語の「メタ(meta=超越)」と「ユニバース(universe=宇宙)」を組み合わせた造語で、3次元の仮想空間でコミュニケーションをとれるサービスや技術、またその仮想空間そのものを言う。近年、この技術をビジネスに活用する動きが急速に広がっており、世界的なトレンドとして注目を集めている。

退職手続きをガイド!トラブルなくスムーズに退職する方法【チェックリスト付き】

2022年3月5日

退職手続きをガイド!トラブルなくスムーズに退職する方法【チェックリスト付き】

2022年3月5日

退職手続きをガイド!トラブルなくスムーズに退職する方法【チェックリスト付き】

転職活動の一つのステップとも言える「退職」の工程。やらなければならないことは非常に多いが、転職活動や入社準備に専念するためにはできる限りスムーズに進めたい。今回は、社内での事務手続きや退職後の公的手続きなど、退職に伴い発生する一連の手続きについて退職前・退職時・退職後の3つのフェーズに分けて解説する。

これで書類選考突破!説得力のある自己PRを作成するポイントとNG例。

2022年3月4日

これで書類選考突破!説得力のある自己PRを作成するポイントとNG例。

2022年3月4日

これで書類選考突破!説得力のある自己PRを作成するポイントとNG例。

転職活動において、自分の強みを企業にアピールする「自己PR」は非常に重要。いかに自分を売り込むかが、書類選考・面接ともにその通過率を大きく左右する。今回はこの自己PRの作り方とポイントを解説していく。

これで書類選考突破!説得力のある志望動機を作成するポイントとNG例。

2022年1月24日

これで書類選考突破!説得力のある志望動機を作成するポイントとNG例。

2022年1月24日

これで書類選考突破!説得力のある志望動機を作成するポイントとNG例。

転職活動において重要なポイントとなる志望動機。書類選考はもちろん、面接の場面でも大いに重視される。しかし単純に応募理由を伝えれば良いというわけではなく、ネット上では「志望動機なんてねーよ」などといった検索ワードが出てくるほど、頭を悩ませる人が多い項目である。

対面面接・オンライン面接。形式別、20代のための面接基本マナー。

2022年1月17日

対面面接・オンライン面接。形式別、20代のための面接基本マナー。

2022年1月17日

対面面接・オンライン面接。形式別、20代のための面接基本マナー。

転職活動で最も大きなアクションとなる面接。避けては通れないステップであるが、苦手意識を持っている人も少なくはないだろう。そこで今回は、対面・オンラインそれぞれの面接を攻略するために、当日までに必ず行っておくべき事前準備と、当日の流れに沿った基本的なマナーを解説する。

何ができる?何をしたい?20代の転職活動は「キャリアの棚卸し」からスタート。

2022年1月12日

何ができる?何をしたい?20代の転職活動は「キャリアの棚卸し」からスタート。

2022年1月12日

何ができる?何をしたい?20代の転職活動は「キャリアの棚卸し」からスタート。

キャリアの棚卸しとは、仕事に関する自身の経験を掘り下げ、そこで得た実績・スキル・知識など、仕事を通して身に付けたもの・学んだことを洗い出す作業をいう。在庫の数量を調べ確認する「棚卸し」という言葉が使われていることからも分かる通り、キャリアを整理し把握するために行うものであり、転職活動の準備として非常に重要なステップである。

「出産・子育てと仕事は両立できる?」みんなやっている働き方と考え方で不安解消!

2021年12月27日

「出産・子育てと仕事は両立できる?」みんなやっている働き方と考え方で不安解消!

2021年12月27日

「出産・子育てと仕事は両立できる?」みんなやっている働き方と考え方で不安解消!

2021年6月、育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日から段階的に施行されることとなった。これにより企業にはますます「仕事と育児を両立できる職場環境の整備」が求められ、社会的な注目度も高まっている。

SDGs実現へ。ジェンダーハラスメントを解消してダイバーシティを目指す企業とは?

2021年12月20日

SDGs実現へ。ジェンダーハラスメントを解消してダイバーシティを目指す企業とは?

2021年12月20日

SDGs実現へ。ジェンダーハラスメントを解消してダイバーシティを目指す企業とは?

ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)とは、性別を基準とした固定観念や偏見、差別意識によるハラスメントをいう。「男だから・女だから」「男なのに・女なのに」など、社会通念や慣習の上での男女の役割分担から発生するため職場において発生しやすいハラスメントの一つであり、近年ますます社会的な関心が高まっている。

成果主義、ジョブ型雇用、副業。コロナで多様化した価値観を転職先選びに活かせ。

2021年12月13日

成果主義、ジョブ型雇用、副業。コロナで多様化した価値観を転職先選びに活かせ。

2021年12月13日

成果主義、ジョブ型雇用、副業。コロナで多様化した価値観を転職先選びに活かせ。

2020年1月、日本国内で一例目の新型コロナウイルス感染者が確認された。以降、国内でも感染が広がり、未だ予断を許さない状況が続いている。このパンデミックは労働市場にも大きな影響を与え、企業の在り方や人々のワークスタイル、ひいては価値観や概念にまで大きな変化をもたらした。

「事務」という選択肢。DX、AIで無くなる?事務職について知っておくべきこと。

2021年12月10日

「事務」という選択肢。DX、AIで無くなる?事務職について知っておくべきこと。

2021年12月10日

「事務」という選択肢。DX、AIで無くなる?事務職について知っておくべきこと。

残業の少ないイメージや応募しやすいといった理由から、年齢・性別を問わず常に高い人気を誇り、転職競争の激しい事務職。しかし昨今、RPA(Robotic Process Automation/ロボットによる作業の自動化)の導入などにより企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)が進む中で、その将来性が危ぶまれつつある。

「接客販売」という選択肢。未経験から挑戦できる接客販売について知っておくべきこと。

2021年12月9日

「接客販売」という選択肢。未経験から挑戦できる接客販売について知っておくべきこと。

2021年12月9日

「接客販売」という選択肢。未経験から挑戦できる接客販売について知っておくべきこと。

専門的な知識やスキルを必要としないケースが多く、求人数も多いため未経験・無資格でも目指しやすい接客販売職。アパレル・飲食店・ホテル・携帯ショップなど実に多彩な業界・企業で必要とされる仕事であるため、バラエティに富んだ職種と言える。

「施工管理」という選択肢。手に職がつく施工管理について知っておくべきこと。

2021年12月6日

「施工管理」という選択肢。手に職がつく施工管理について知っておくべきこと。

2021年12月6日

「施工管理」という選択肢。手に職がつく施工管理について知っておくべきこと。

手に職がつく仕事の代表的存在とも言える施工管理職。未経験でも挑戦しやすく、20代のうちから一生モノのスキルを身につけられる職種として、昨今では男女を問わず人気の職種となっている。今回はこの施工管理職について、仕事内容や種類、関連する資格と、求人のポイントについて解説していく。

「営業」という選択肢。20代の転職で人気を誇る営業について知っておくべきこと。

2021年12月2日

「営業」という選択肢。20代の転職で人気を誇る営業について知っておくべきこと。

2021年12月2日

「営業」という選択肢。20代の転職で人気を誇る営業について知っておくべきこと。

求人数が多く、「未経験・資格なしでも挑戦しやすい」「成果型で収入アップを狙いやすい」などの理由から、キャリアアップを目指す20代の転職で人気の営業職。しかし一口に営業職と言っても、さまざまな種類や手法が存在し、その業務内容は多岐にわたる。

DX時代の人材戦略におけるキーワード。「リスキリング」を徹底解明。

2021年11月29日

DX時代の人材戦略におけるキーワード。「リスキリング」を徹底解明。

2021年11月29日

DX時代の人材戦略におけるキーワード。「リスキリング」を徹底解明。

リスキリングとは、「職業能力の再開発・再教育」を意味する。経済産業省が2021年2月に公表した資料では「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」と定義されている。

国税庁発表「業種別平均年収ランキング」から見る20代が目指すべきキャリアとは?

2021年11月22日

国税庁発表「業種別平均年収ランキング」から見る20代が目指すべきキャリアとは?

2021年11月22日

国税庁発表「業種別平均年収ランキング」から見る20代が目指すべきキャリアとは?

今回は、令和2年9月に国税庁が公表した民間給与実態統計調査をもとに、転職前に知っておきたい業種別の平均年収をランキング形式で紹介する。現在の年収と比較して、自身の市場価値・適正年収の判断や、キャリアアップ実現に向けた転職先選びの参考にしてほしい。

脱・東京。加速する企業の地方分散。増加傾向の地方求人にアンテナを。

2021年11月15日

脱・東京。加速する企業の地方分散。増加傾向の地方求人にアンテナを。

2021年11月15日

脱・東京。加速する企業の地方分散。増加傾向の地方求人にアンテナを。

昨今、新型コロナウイルスの流行によってテレワークが浸透し、働き手たちの転職先・居住地選びの基準は変化しつつある。地方への転職や移住が注目を集める中、地方に目を向けたのは働き手だけではなく、企業もまたその在り方を変え、長年叫ばれてきた地方分散の動きが広がっている。

20代からはじめる「貯金」と「投資」。将来悩まないためのお金との付き合い方。

2021年11月8日

20代からはじめる「貯金」と「投資」。将来悩まないためのお金との付き合い方。

2021年11月8日

20代からはじめる「貯金」と「投資」。将来悩まないためのお金との付き合い方。

コロナショックにより先行き不透明感が増す現代。「老後破産」「老後2000万円問題」など、老後不安を煽るようなキーワードも聞こえてくる。「老後」というと20代の若手世代にとってはまだまだ先の話に思えるかもしれないが、今後の人生の土台となる20代の今だからこそ、お金との付き合い方を覚えておくべきだろう。そこで今回は、20代のうちから意識しておくべきお金の「貯め方」「使い方」について紹介する。

転職サイトか?人材紹介サービスか?20代の転職を成功させる転職活動術。

2021年10月25日

転職サイトか?人材紹介サービスか?20代の転職を成功させる転職活動術。

2021年10月25日

転職サイトか?人材紹介サービスか?20代の転職を成功させる転職活動術。

転職活動において、転職サイトや人材紹介などインターネット上で提供される転職支援サービスを利用することは、今や一般的となっている。ではこの転職サイト・人材紹介にはどのような違いがあるのか。それぞれの特徴やメリットについて紹介していく。

いずれあなたもシニア世代。人生100年時代の世代間ギャップをプラスに転換。

2021年10月15日

いずれあなたもシニア世代。人生100年時代の世代間ギャップをプラスに転換。

2021年10月15日

いずれあなたもシニア世代。人生100年時代の世代間ギャップをプラスに転換。

人生100年時代を迎え深刻化する労働力不足を背景に、シニア世代の活躍が期待される昨今。シニア採用市場はさらなる活性化が予測され、今20代の若手世代は今後、シニア世代の同僚や部下を持ち、肩を並べて働く機会も増えていくだろう。

パワハラ、セクハラ、マタハラ。現代の職場におけるハラスメントの実態と対処法。

2021年8月20日

パワハラ、セクハラ、マタハラ。現代の職場におけるハラスメントの実態と対処法。

2021年8月20日

パワハラ、セクハラ、マタハラ。現代の職場におけるハラスメントの実態と対処法。

ハラスメントとは、本人の意図に関わらず、他者に対し精神的・身体的な苦痛や恐怖、不快感などを与える「嫌がらせ行為」を指す。近年では社会的に注目を集めており、中でも職場におけるハラスメントを問題視する声は一層高まっている。

崩壊する終身雇用。激動の大転職時代を勝ち抜く、戦略的キャリア構築。

2021年8月6日

崩壊する終身雇用。激動の大転職時代を勝ち抜く、戦略的キャリア構築。

2021年8月6日

崩壊する終身雇用。激動の大転職時代を勝ち抜く、戦略的キャリア構築。

定年制や年功賃金制の廃止が叫ばれ、「終身雇用制度の崩壊」「大転職時代の到来」といったワードが飛び交う昨今の転職市場。今回はそんな変化の目まぐるしい現代で転職勝ち組を目指すためのキャリア形成について考えていく。

定年70歳の時代が到来。長いビジネス人生を20代のうちにデザインせよ。

2021年8月3日

定年70歳の時代が到来。長いビジネス人生を20代のうちにデザインせよ。

2021年8月3日

定年70歳の時代が到来。長いビジネス人生を20代のうちにデザインせよ。

人生100年時代と言われる昨今、働き手の定年退職に関してもさまざまな動きがみられている。今回は、定年退職に関する現状と、定年退職までのビジネス人生をより良くするために20代が今のうちからやっておくべきことについて解説していく。

「上司が嫌い!」だけで終わらせないキャリアアップ術。上司と部下の理想の関係とは?

2021年8月3日

「上司が嫌い!」だけで終わらせないキャリアアップ術。上司と部下の理想の関係とは?

2021年8月3日

「上司が嫌い!」だけで終わらせないキャリアアップ術。上司と部下の理想の関係とは?

上司との関係は、仕事やキャリアの満足度につながる重要なもの。良好な関係を築いておきたいものの、うまくいかず頭を悩ませている人も多いのではないだろうか。では、どうすれば上司と良好な関係を築けるのか、具体的なアクションと考え方のポイントという両面からコツを紹介していく。

20代のうちに伸ばすべきスキルとは?市場価値の高い人材になるためのスキルアップ勉強法。

2021年7月26日

20代のうちに伸ばすべきスキルとは?市場価値の高い人材になるためのスキルアップ勉強法。

2021年7月26日

20代のうちに伸ばすべきスキルとは?市場価値の高い人材になるためのスキルアップ勉強法。

ハイキャリア人材を目指すうえで、20代のうちのスキルアップは必要不可欠。自身の市場価値を高め、周りと差をつけるためには、業務外での自己研鑽が重要となる。今回はハイキャリアを目指す20代に向けて、効果的なスキルアップの内容と方法について紹介していく。

円満退社は可能か。引き止め、トラブルも多い退職交渉のリアルとケース別対処法。

2021年7月8日

円満退社は可能か。引き止め、トラブルも多い退職交渉のリアルとケース別対処法。

2021年7月8日

円満退社は可能か。引き止め、トラブルも多い退職交渉のリアルとケース別対処法。

退職交渉とは、現職の会社に退職の意思表示を行い、会社からの合意を得て退職のスケジュールなどを決めること。これは転職活動において、避けては通れないステップである。

ワーケーションに、コワーキングスペース。非常識な働き方は、やがてスタンダードになる。

2021年6月2日

ワーケーションに、コワーキングスペース。非常識な働き方は、やがてスタンダードになる。

2021年6月2日

ワーケーションに、コワーキングスペース。非常識な働き方は、やがてスタンダードになる。

令和3年3月19日、国土交通省は令和2年度のテレワーク人口実態調査結果を公表した。これはテレワーク関係府省(内閣官房、内閣府、総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省)が連携しテレワークの普及促進に取り組む中で、今後の促進策に役立てることを目的に毎年実施される調査である。

ニューノーマルを代表する「テレワーク」というスタンダード。余すことなく活用せよ。

2021年5月27日

ニューノーマルを代表する「テレワーク」というスタンダード。余すことなく活用せよ。

2021年5月27日

ニューノーマルを代表する「テレワーク」というスタンダード。余すことなく活用せよ。

テレワークとは、時間や場所に捉われない柔軟な働き方のことであり、「tele:離れた所」「work:働く」をあわせた造語である。コロナウィルス感染拡大によりこのテレワーク制度は急速に普及した。日本政府や各省庁などによる普及推進・支援の動きも積極的に見られ、今や日本国内においてもテレワークは一般的な勤務形態の一種として定着しつつある。

ロールプレイングゲーム風。キャリアアップを成功させるための20代の転職攻略法。

2021年5月14日

ロールプレイングゲーム風。キャリアアップを成功させるための20代の転職攻略法。

2021年5月14日

ロールプレイングゲーム風。キャリアアップを成功させるための20代の転職攻略法。

キャリアアップを目指すうえで、20代での転職は有効な手段の一つである。しかし、ただ転職さえすればすぐにハイクラスなキャリアが手に入るというわけではない。では、これからキャリアを高めていくために、若手人材は何をすればいいのか。ハイキャリアを目指したい20代の転職者が今やっておくべきことについて解説していく。

ITコンサルタントという第3の選択肢。その圧倒的な市場価値と年収とは

2021年4月16日

ITコンサルタントという第3の選択肢。その圧倒的な市場価値と年収とは

2021年4月16日

ITコンサルタントという第3の選択肢。その圧倒的な市場価値と年収とは

スキルや経験を重ねるエンジニアにとってキャリア選択はいずれ突き当たる問題であり、特に年収アップを目指すうえでは大きなテーマとなるだろう。今回は、経済産業省が発表した最新版「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」(平成29年8月21日)をもとに、ITエンジニア系職種におけるキャリアの選択肢について考察する。

経済産業省発表、スキルと年収の密接な関係。20代で到達すべきレベルとは

2021年3月31日

経済産業省発表、スキルと年収の密接な関係。20代で到達すべきレベルとは

2021年3月31日

経済産業省発表、スキルと年収の密接な関係。20代で到達すべきレベルとは

エンジニアがキャリアを考えるうえで、スキルレベルの把握と強化は欠かせないポイントである。今回はITエンジニア系職種におけるスキル標準レベルと、レベルごとのキャリアパス・年収推移について、経済産業省が発表した最新版「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」(平成29年8月21日)をもとに分析していく。

プレジデントオンライン発表、平均年収ランキングから見る上場企業の動向

2021年2月26日

プレジデントオンライン発表、平均年収ランキングから見る上場企業の動向

2021年2月26日

プレジデントオンライン発表、平均年収ランキングから見る上場企業の動向

2020年12月、PRESIDENT Online(プレジデントオンライン)が「平均年収ランキング(2020年版)」を作成。全上場企業のうち平均年収が高いトップ500社を発表した。今回は当該ランキングのトップ10社に入る企業とその平均年収の動向について分析していく。

「これから」を考える20代のためのハイキャリア徹底解剖

2021年2月26日

「これから」を考える20代のためのハイキャリア徹底解剖

2021年2月26日

「これから」を考える20代のためのハイキャリア徹底解剖

コロナ禍においても売り手市場が続く転職市場。更に今後、新卒採用の2021年問題により中途採用枠の拡大が見込まれ、人材獲得競争の激化が予想されている。こうした状況を転職の好機と捉え、所謂「ハイキャリア」への転身を考える若者も少なくはない。今回は、昨今の転職市場において益々注目度を上げるこの「ハイキャリア」について紐解いていく。

「何か質問ありますか?」にどう答える?面接での印象を決める“逆質問”対応策

2020年01月31日

「何か質問ありますか?」にどう答える?面接での印象を決める“逆質問”対応策

2020年01月31日

「何か質問ありますか?」にどう答える?面接での印象を決める“逆質問”対応策

「何か質問はありますか」という、面接官からの逆質問。「何をどう答えればよいのか…」と面接の終盤で頭を抱えている人も多いのではないでしょうか。転職エージェントのワークポートが企業の採用担当者に行った「採用面接で応募者から聞かれて困った質問はありますか?」というアンケートでは、80%以上の採用担当者が「聞かれて困る質問はない」と回答しています。

書類選考突破のための作成マニュアル【チェック項目付!】

2020年01月14日

書類選考突破のための作成マニュアル【チェック項目付!】

2020年01月14日

書類選考突破のための作成マニュアル【チェック項目付!】

実は、時間をかけて情報を詰め込んだ書類でも、選考で採用担当者に熟読されることはめったにありません。一般的に履歴書と職務経歴書を読むのにかける時間は長くても2分程度、さらに6割の人がななめ読み、1割が拾い読みで判断していると言われています。

U29JOBのたなかが解決!<br>第二新卒の転職お悩み相談 第1回 転職スターティン編

2020年01月06日

U29JOBのたなかが解決!第二新卒の転職お悩み相談 第1回 転職スターティン編

2020年01月06日

U29JOBのたなかが解決!第二新卒の転職お悩み相談 第1回 転職スターティン編

はじめまして。U29JOBの公式Twitterアカウントを担当しております、「U29JOBのたなか」と申します。この度Twitterの枠を飛び出して、連載コラムの担当も任されることになりました。たなか、初のコラム執筆なので密かにはりきっております。

要注意! 第二新卒が陥りがちな転職の落とし穴

2019年12月16日

要注意! 第二新卒が陥りがちな転職の落とし穴

2019年12月16日

要注意! 第二新卒が陥りがちな転職の落とし穴

期待に胸を膨らませ、新卒で初めて入った会社。しかし今この記事を読んでいる方の中には、仕事や会社が自分に合っていないかも…と感じ始めている方もいるのではないでしょうか。もし転職をするのであれば、絶対失敗はしたくないですよね。今回はそんなみなさんに向けて、第二新卒が転職の際に陥りがちな落とし穴を挙げつつ、その回避方法をご紹介します。

~転職ネガポジ変換事例集~逆転の発想で転職成功に導く!

2019年12月9日

~転職ネガポジ変換事例集~逆転の発想で転職成功に導く!

2019年12月9日

~転職ネガポジ変換事例集~逆転の発想で転職成功に導く!

20代で転職を考えている人の中には、転職理由の伝え方で迷ってしまう人も多いのではないでしょうか。スキルアップやキャリアアップのための転職であればポジティブな転職理由を話せますが、そうではない方も多いはず。たとえば「職場の人間関係が良くない」「給与が不満」「残業時間が長い」などの転職理由は、どうしてもネガティブな印象になってしまいます。

「第二新卒」の魅力とは?企業に求められるワケ

2019年12月3日

「第二新卒」の魅力とは?企業に求められるワケ

2019年12月3日

「第二新卒」の魅力とは?企業に求められるワケ

近年転職において売り手市場と言われている「第二新卒」。言葉は聞いたことがあるものの、既卒と何が違うのか、何をもって第二新卒というのか、その定義が曖昧な人も多いのではないでしょうか。なぜ第二新卒が企業から求められるのか、それを正しく理解することで自分のアピールするべきポイントが見えてくるかもしれません。

20代でも年収をアップさせる方法とは?

2019年11月6日

20代でも年収をアップさせる方法とは?

2019年11月6日

20代でも年収をアップさせる方法とは?

転職を考えている20代のみなさんの中には、「今よりも年収をアップさせたい!」と考える人も多いのではないでしょうか。「自分の能力に見合った給与をもらえていない…」「同世代の人と比べて年収が低い…」といった悩みを抱えている人もいれば、とりあえず年収が高い企業に転職したいと考えている人もいると思います。

20代の転職理由第1位は「やりたいことを見つけた!」

2019年11月6日

20代の転職理由第1位は「やりたいことを見つけた!」

2019年11月6日

20代の転職理由第1位は「やりたいことを見つけた!」

終身雇用が当たり前ではなくなってきた昨今、20代で転職する人は増加傾向にあり、むしろ珍しいことではなくなってきました。1.20代の転職事情・新卒者の約3人に1人が入社後3年以内に離職・約2人に1人の正社員が転職上記のように実際に多くの人が20代で転職をしています。また20代の転職理由は比較的前向きな傾向にあり、多くの企業が若手人材の採用に積極的です。

キャリアチェンジしたい20代必見!未経験を積極的に採用している職種は?

2019年10月2日

キャリアチェンジしたい20代必見!未経験を積極的に採用している職種は?

2019年10月2日

キャリアチェンジしたい20代必見!未経験を積極的に採用している職種は?

転職を考えている20代の方には、「なんとなく今の仕事や環境を変えたい」「何か新しいことを始めたい」という理由で未経験の職種や業界にキャリアチェンジを希望している方も多いのではないでしょうか。とはいっても、「全く経験がない職種に転職なんてできるのか…」と不安な気持ちがないわけではありません。

未経験からのチャレンジ!【システム開発エンジニア】編

2019年10月2日

未経験からのチャレンジ!【システム開発エンジニア】編

2019年10月2日

未経験からのチャレンジ!【システム開発エンジニア】編

ここ最近「手に職をつけたい」「長く続けられる仕事がしたい」「今後成長していくIT業界で活躍したい!」と、未経験からエンジニアを目指す人が増えています。いまやIT業界はものすごいスピードで変革されており、IT人材の社会的な需要が非常に高まっています。

20代で未経験職種・業界への転職は難しい?成功への近道はこちら!

2019年10月2日

20代で未経験職種・業界への転職は難しい?成功への近道はこちら!

2019年10月2日

20代で未経験職種・業界への転職は難しい?成功への近道はこちら!

近年、転職市場は20代の若年層を中心に売り手市場が続いています。以前は中途採用といえば即戦力を求められることも多かったですが、人手不足が深刻化していることから、未経験者を積極的に採用する企業が増えてきています。20代にとってはまだまだ先が長い社会人生活。

企業は未経験者を求めている? 未経験者ならではのアピールポイントと志望動機のコツ!

2019年9月12日

企業は未経験者を求めている? 未経験者ならではのアピールポイントと志望動機のコツ!

2019年9月12日

企業は未経験者を求めている? 未経験者ならではのアピールポイントと志望動機のコツ!

キャリアチェンジを考えているけれどスキルや経験がないため、面接の時にどのようにアピールすべきかわからない、なかなか一歩を踏み出せないという人は多いのではないでしょうか。しかし実は企業にも未経験を採用したい理由があり、未経験でもアピール方法によっては採用担当者に好印象を与えることができます。

驚愕!給与アップのはずが給与ダウン?!意外な落とし穴とは…

2019年9月12日

驚愕!給与アップのはずが給与ダウン?!意外な落とし穴とは…

2019年9月12日

驚愕!給与アップのはずが給与ダウン?!意外な落とし穴とは…

近年、大手企業を中心に脱終身雇用宣言がされ、「終身雇用制度の崩壊」が叫ばれています。その影響もあり、今や「転職は当たり前」となり、転職に対する心理的ハードルも下がってきているといえます。しかしその傍らで、目先のことしか考えずに安易な転職を繰り返してしまう人も残念ながら増えてきています。

採用担当者のツボ 未経験者に期待する採用担当者の心理

2019年9月12日

採用担当者のツボ 未経験者に期待する採用担当者の心理

2019年9月12日

採用担当者のツボ 未経験者に期待する採用担当者の心理

少子高齢化による人手不足が深刻化し、近年の転職市場は20代の若手世代を中心に一層売り手市場が続いています。最近では即戦力を求める企業のほかにも、あえて未経験者を積極的に採用する企業が増えてきているということをご存知ですか?

履歴書の書き方

2019年6月3日

履歴書の書き方

2019年6月3日

履歴書の書き方

転職で必ず必要となる「履歴書」。採用担当者が会ってみたい!と思う履歴書を作成するには一体どうすればよいのでしょうか。採用担当者に伝わる履歴書の書き方をご紹介します。 わかりやすさを重視!簡潔にまとめた短めの文章で。短めの文章でアピールポイントを強調すると、その思いが担当者にストレートに伝わります。相手の立場になって文章を考えることが大切です。

職務経歴書の書き方

2019年6月3日

職務経歴書の書き方

2019年6月3日

職務経歴書の書き方

この人に会ってみたい!採用担当者を惹きつける魅力的な職務経歴書の書き方 採用担当者は、職務経歴書を見てあなたの具体的な職務内容、年数、業務のメンバー数を確認します。そして現在求人を行っている職務に活かせる経験をした経験の有無や入社後に募集求人を通じて会社に貢献してくれそうな人材かを判断します。

無料スクールを利用するメリット

2019年6月3日

無料スクールを利用するメリット

2019年6月3日

無料スクールを利用するメリット

様々な無料スクールがありますが、今回はシステムエンジニアやプログラマーの無料スクールについて詳しくご紹介します。最近、システムエンジニアの「未経験者歓迎」求人が多くなっていることをご存知ですか?少子高齢化によって日本の日本の労働人口が減り続けるなかで

転職エージェントの使い方

2019年6月3日

転職エージェントの使い方

2019年6月3日

転職エージェントの使い方

転職活動を始めるとき、使うと便利なのが「転職エージェント」です。ここでは転職エージェントのメリット・デメリットをわかりやすくご紹介します。転職エージェントってなに?転職エージェントは転職活動を行う求職者の転職活動のさまざまな課題に対して全面的なサポートを行います。

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