株式会社バリューワン

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自社SaaS型サービスの新規提案・幅広く自由度の高い提案が可能。大手取引多数

ソフトウェア・情報処理

  • 東京都渋谷区
  • 400~600万円
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企業メッセージ

拡大市場で毎年110%成長を実現するベンチャー企業

当社は、Web、モバイル、アプリ、SNSなどを軸としたオンラインコミュニケーションを活用し、店舗・企業の集客UPや売上UP、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しています。2016年7月に親会社である株式会社クラブネッツから今後のIPOを目的に分社独立しましたが、分社化前の事業運営は10年を超え、自社サービス18,000店舗の実績と豊富なクライアントとのお取引により安定した経営基盤を誇ります。

【労働環境】
会社課題やご自身の課題を解決するための提案を常に受け付けており、「課題解決プロジェクト」「自己成長ノート」などの社内制度を活用することで会社や個人としての課題を解決し成長できる環境です。
プロジェクトのマネジメントやリーダーを経験することで成長スピードも早まり、キャリア構築にも繋がっています。
また年1回の全社会議で、業績優秀者や会社への貢献度が高い社員に対し、表彰も行っています。

【ミッション】
私達はオンラインコミュニケーションを活用し、店舗企業の進歩発展に貢献します。

【ビジョン】
■人や社会のお役に立ちクライアントに必要とされ続ける会社を目指します。
■働くみんなに張りがあり生き生きしている会社を目指します。
■働くみんながご家族・友人に誇れる会社を目指します。

【バリュー】
■顧客第一
■人源
■社会貢献

特長・こだわり

  • 賞与あり
  • 社宅・家賃補助あり
  • 月収25万円以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 介護・育児休暇あり
  • ベンチャー・スタートアップ
  • 自社サービス製品あり
もっと見る

仕事内容

当社にてSaaS型サービスの新規提案をご担当いただきます。

【職務詳細】
■顧客:主にBtoCビジネスを展開されている法人企業(大手商業施設/チェーン店/アパレル/エステサロン、宿泊施設など)
■商材:当社商品であるSaaS型サービス(集客や売上アップを実現するアプリ/LINE公式アカウント導入支援)
■手法:主に新規提案を実施

<具体的には>
■課題を抱えている企業へのアプローチ/提案
■提案資料作成・プレゼンテーション
■競合/市場調査
■その他、見積/契約書作成などの契約締結に関わる業務全般

※当社サービスである既存商品以外にも、新しいサービスやシステムなど、クライアントの課題を解決するための提案は何通りもあります。お客様が求めている本質を追求した提案が可能です。
※実績は様々な業種で累計5,000店舗以上。導入実績・集客ノウハウが多数あります。

【本ポジションの魅力】
■社内のエンジニアと相談しながら新しいシステムやサービスをご提案することが可能なため、幅広く自由度の高い提案活動が実施できます。
■アフターコロナのビジネス展開に悩まれている企業の売上アップにも貢献できるビジネスです。

応募条件

【必須】
■無形商材の新規営業経験2年以上(法人/個人は問わず)

【歓迎】
■大手企業に対してのソリューション型の新規営業経験

【求める人物像】
■当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方
■熱量を持って仕事に取り組むことができる方

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
期間の定めなし

●試用期間
3ヶ月

給与

月額給:333,333円~500,000円
※年俸制(12分割)

【内訳】
基本給:333,333円~500,000円
※残業代は全額支給


●想定年収
400万円600万円

●賞与
年2回
※業績賞与


●昇給・昇給回数
年1回(8月)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※残業:平均30時間未満/月


●休憩時間
60分

勤務地

【本社】
東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5階


●アクセス
【本社】
JR各線「恵比寿」駅より徒歩7分

休日休暇

◎年間休日124日

■週休2日制
■土日祝休み(2ヶ月に1回土曜出社あり)
■有給休暇
■特別休暇(婚姻、慶弔、産育等)
※その他、計画年休として夏季冬季休暇

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■交通費支給(1ヶ月あたり40,000円を限度)
■健康管理制度(インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用一部補助)
■社内サークル活動(硬式野球部、マラソン、フットサル)
■住宅手当(条件あり)
■引越支援制度(条件あり)
■福利厚生倶楽部加入


●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

たばこのルール

敷地内禁煙(喫煙専用スペースあり)

選考フロー

書類選考

1次面接(配属先部門長+採用担当)

最終面接(代表取締役社長+総務部長+配属先部門長)

適性検査

内定

※状況に応じて、選考回数や内容が変更になる可能性がございます。

連絡先

東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5F
TEL:03-5466-234103-5466-2341

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