神崎鉄工株式会社

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  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

人材育成計画や事務書類の作成管理など・未経験OK。県内有数のHグレード認定工場

建築・土木・設計

  • 大分県佐伯市
  • 400~500万円
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企業メッセージ

「誠実なものづくり」を通して「安心と信頼」を届ける、大分の地場企業です。

当社は、大分県佐伯市を拠点に、建物の建築鉄骨の製造及び組立、自社開発製品の製造を行っています。県内でも数少ない国土交通大臣Hグレード認定工場として、県内外の幅広い案件に対応しています。売上は大分県内50%、県外50%と九州各地に広がっており、今後東京地区の物件も目指しています。

【特徴】
当社は100年企業を目標にしています。現在、世界的なグローバル化と情報化が進み、日本では少子高齢化と人口減少により、建設業界も大競争時代となっています。かつての大分県地域での競争から、九州全域・日本全域におよぶサバイバルゲームです。しかし、「努力する会社」「現状を否定する会社」「将来的なビジョンのある会社」「地域密着を目標とする会社」は、必ず社会から必要とされます。「誠実なものづくり」を通して、「安心と信頼」を届ける、そういう「いい会社」を目指します。

【魅力】
■IoT化に積極的に取り組み、現場作業の最適化や課題解決に力を入れています。
■転勤なし。大分の地場企業で腰を据えて活躍できます。

【経営理念】
■「安全」と「誠実」なものづくりを通して、お客様・取引先・社会に対して「安心」と「信頼」を届ける。
■社員の幸福と会社の社会的地位の向上のために、常に「信念」を持って、利益の追求を目指す。

特長・こだわり

  • 賞与あり
  • 退職金・確定拠出型年金あり
  • 資格支援・手当あり
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 設立30年以上
  • 自社サービス製品あり
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仕事内容

当社は現在、人事・総務部門の業務を総合的に統括する人材が不足しています。今回入社される方には、まずは人事・総務担当者として現場の業務を習得いただき、将来的には業務を統括する管理者として、社内体制を整え、受注状況や業界の動向を把握し、経営陣とともに強固な会社づくりを行っていただきます。

【職務詳細】
■人事部門
就業管理、資格取得計画をはじめとした人材育成計画の作成運用、採用の管理(面接スケジュールや段取り)など。
※将来的には人材配属に関する業務も担当していただきます。

■総務部門
社内外の事務書類(補助金申請書類、モニタリング資料、安全チェックリストなど)の作成/管理、日報データの集約など。

【組織構成】
今回配属される部署には30代~50代の社員3名が在籍しており、経理をはじめ発注作業や事務用品の管理、顧客提出書類作成などを行っています。入社後、先輩社員とともに実務を習得いただき、同部署にて人事・総務を支える重要なポジションとして活躍されることを期待しています。

応募条件

【必須】
■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
■普通自動車運転免許

【歓迎】
■製造業での総務経験
■kintoneの使用経験

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
期間の定めなし

●試用期間
6ヶ月

給与

月額給:200,000円~

【内訳】
基本給:172,900円~
固定残業代:27,100円~(20時間分)
※超過分は別途支給


●想定年収
400万円500万円

●賞与
年2回
※過去実績:3ヶ月分


●昇給・昇給回数
年1回

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間7時間30分)
◎残業:平均20時間程度/月


●休憩時間
90分

勤務地

◎転勤なし

【本社】
大分県佐伯市女島区10833-166


●アクセス
◎無料駐車場あり

【本社】
JR日豊本線「佐伯」駅より車で7分

休日休暇

■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇

※年間休日87日

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■通勤手当
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得費用補助
■OJT制度
■無料駐車場


●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

たばこのルール

敷地内禁煙(喫煙専用スペースあり)

選考フロー

書類選考

1次面接

最終面接

内定

連絡先

大分県佐伯市女島区10833-166
TEL:0972-22-81110972-22-8111

神崎鉄工株式会社
人事総務 / 人材育成計画や事務書類の作成管理など・未経験OK。県内有数のHグレード認定工場

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