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- サンフロンティア不動産株式会社 建築エンジニアリングレポート（コンサルティング担当） / コンサルタントという役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策の提案まで担当の求人詳細
NEWサンフロンティア不動産株式会社
建築エンジニアリングレポート（コンサルティング担当）
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- 正社員
コンサルタントという役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策の提案まで担当
不動産・専門コンサルタント
- 東京都千代田区
- 450～650万円
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- 気になるリスト一覧で閲覧、削除が行えます。
企業メッセージ
当社は、安定性と成長性を兼ね備えた注目企業です。
当社は1999年に設立し、不動産事業をメイン軸として活動しています。不動産活用に関するあらゆる問題を総合的な視点から解決できる企業として注目されています。また、ワンストップでのサービス展開を大きな強みとし、過去の経験やノウハウを土台として事業の拡大を見せています。
ビルオーナー様が抱える問題に対して不動産再生を中心に、賃貸・売買の仲介からビルの経営管理や修繕・リプランニングなど幅広い業務から支えています。創業から約20年足らずで東証一部に上場を果たし、今後もさらに成長していきます。
成長スピードが早い当社は特にグローバル展開に力を入れています。2013年に台湾に拠点を設立し、その後ベトナムなど東南アジアに進出し、不動産開発の下地づくりに着手しています。今後も積極的に新規事業などに取り組んでいく予定です。
当社は創業以来一貫して「和地」を社是としています。社員一人一人がもっている思いやりをベースにしているためです。
自分の幸せを願うのもそうですが、お客様の幸せ、仲間の幸せをきれいな心で考えたい、そんな美しい心で生きたいと思うところから定めました。お客様の幸せを実現し、社会に貢献していくためにも今後もきれいな心を忘れずに取り組んでいきます。
【教育の充実】
当社は社員の教育に力を入れています。人材の育成こそ、企業の発展に繋がり、社会貢献に繋がると考えているためです。
研究プログラムも多岐にわたり、ビジネス基本研修の他に、理念哲学研修、国内研修旅行、不動産実務研修など個々で人が成長できるきっかけが多くあります。不動産の知識はもちろん、ビジネスマンとしても成長することが出来ます。
特長・こだわり
- 賞与あり
- 交通費全額支給
- 社宅・家賃補助あり
- 退職金・確定拠出型年金あり
- 資格支援・手当あり
- 月収25万円以上
- 駅から徒歩5分以内のオフィス
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝日休み
- 介護・育児休暇あり
- 産休・育休実績あり
- グローバルに活動
仕事内容
当社にて建物の診断を行って頂くポジションです。建物診断は建築、設備、法令順守と分かれますが、今回のポジションでは建築と設備に関しての割合が大きいです。
【職務詳細】
■問題発見からの是正方法の提案
（問題発見だけでは無く、コンサルタント的な役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案まで行う事が可能です）
※都心5区のみの為出張中もございません。
【配属先】
建設部全体では20名強の構成です。
40代の建設部部長の下、上記建設部と並列で建設コンサルティング課を立ち上げ予定です。
今回のポジションでは、顧問1名（大手設計事務所出身で構造設計を中心にされている方）建設部人財1名、事務担当2名の合計4名の中に配属を想定しています。
【特徴】
当社の社風には、メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合う環境があります。経営の理念など考え方を共有し、同じ目標に向かって業務に取り組むので社内での一体感は非常に強くなっています。さらに仲間のことを思うという教育姿勢のもと、チームワークも兼ね備えています。だからこそ仲間と切磋琢磨しながら充実した日々を送ることができます。チームの団結力を強める施策としてスポーツ合宿などを実施しています。
【魅力】
当社は社員が業務に集中できる環境の整備に力を入れています。資格取得支援制度や外部講師を招いての社内研修制度など、その他にも多岐にわたるプログラムを用意してあります。一人ひとりが成長出来るための待遇や福利厚生を備えているので業務に集中できる環境があります。
募集背景
当社の収益化のモデルは、オフィスビルの仕入れ、リプランニングを踏まえ、不動産価値を向上させ、売却を行っています。
現状、仕入れの時点で建設部が問題がないか確認を行っておりますが、より専門的にER（エンジニアリングレポート）の観点をもって建物診断を行って頂ける方が必要となり、募集に至りました。
応募条件
【必須】
下記いずれかの経験
■オフィスビルの建築施工経験（新築・修繕・改修不問）
■確認検査機関での確認審査経験
■建築エンジニアリングレポート作成業務のご経験
※上記以外でも、建物診断の観点で問題の発見と解決の施策を考えられる方は歓迎いたします。
【歓迎】
■1級建築士
■1級施工管理技士
■1級管工事士
【求める人物像】
■人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
■お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
■創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇
雇用形態
正社員
●契約期間
期間の定めなし
●試用期間
3ヶ月
給与
月額給：250,000円～
【内訳】
基本給：250,000円～
※残業代は全額支給
●想定年収
450万円～650万円
●賞与
年2回（6月・12月）
●昇給・昇給回数
年1回（4月）
勤務時間
9：00～18：00（所定労働時間8時間）
●休憩時間
60分
勤務地
【本社】
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
●アクセス
【本社】
JR山手線「有楽町」駅より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「銀座」駅より徒歩3分
休日休暇
◎年間休日125日
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産休（実績あり）
■育休（実績あり）
■特別休暇
福利厚生・選考フロー
待遇・福利厚生
■通勤手当（交通費全額支給）
■家族手当（補足事項なし）
■住居手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）
■退職金制度（特定退職金共済制度加入）※定年：65歳
■OJT
■資格取得支援制度
■社長研修
■外部講師を呼んでの社内研修制度
■海外視察研修等
■資格手当（宅健所有者は月1万円、他当社規定により支給）
■役職手当、育児手当
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■スポーツ合宿
●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
たばこのルール
完全禁煙
選考フロー
書類選考
▼
1次面接
▼
最終面接
▼
内定
※面接3回の可能性あり
連絡先
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
TEL：03-5521-130103-5521-1301
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