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- 株式会社小柳津清一商店 企画提案営業職 / 国内の幅広い顧客へ抹茶などの食品原料を提案。モンドセレクション10年以上連続受賞の求人詳細
株式会社小柳津清一商店
企画提案営業職
- 転職お祝い金
- 企業動画あり
- 正社員
- 学歴不問
国内の幅広い顧客へ抹茶などの食品原料を提案。モンドセレクション10年以上連続受賞
食料品
- 静岡県静岡市駿河区
- 400～600万円
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企業メッセージ
最⾼品質のお茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす。
当社は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーであり、本⼭・川根の優秀な約80もの農家と栽培契約を交わし、独⾃開発による商品を⽣み出し続けています。地元産地である「本⼭茶」「川根茶」を主体に仕⼊を⾏い、⾃社にて仕上げ加⼯・袋詰め作業をし、販売しています。何より飲んで美味しいお茶にこだわることから、ほぼすべての商品が深蒸し煎茶となっております。
【特徴】
■マイクロウェーブ乾燥機や超低温冷凍庫など、最⾼品質のお茶を作ることにこだわった当社独⾃の設備を導⼊し、徹底した品質管理を⾏っています。
■海外展開やお茶を使ったお菓子・プチギフトといった新しいニーズを創出する「提案型企業」として、売上を拡大しています。
■モンドセレクションを10年以上連続で受賞するなど、⾼い品質であると市場から評価されています。
【ビジョン】
■理念：全従業員の物⼼両⾯の幸せを追求するとともに、お茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす。
保守的といわれる製茶業界の中で、他社に先駆けて各種最新鋭設備を導⼊するなど、今なお、製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努⼒を傾けています。その結果、静岡市内では上位に⼊る実績を上げると共に、今⽇では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確⽴しています。
今後も、⽇本全国津々浦々の⽅々はもちろん、世界中に製品をご賞味頂けるよう、国内外の販路拡⼤に努め、更にお茶に関連した新しい商品を積極的に開発・取り扱っていく⽅針です。
特長・こだわり
- 賞与あり
- 退職金・確定拠出型年金あり
- 資格支援・手当あり
- マイカー通勤可
- 転勤なし
- 5日以上の連続休暇取得可能
- 介護・育児休暇あり
- 産休・育休実績あり
- 男性の育休実績あり
仕事内容
特販課の法人営業担当として外食産業や製菓、飲料メーカーなど、お茶の取り扱いができる顧客に対して食品原料の提案営業を担当していただきます。
【職務詳細】
日本国内の食品のOEMメーカー／大手外食チェーン／食品メーカーなどに対し、主に「抹茶」や「ほうじ茶パウダー」などを提案していただきます。
商談相手は食品メーカーや外食チェーンの商品開発部の方々になることが多いので、抹茶やほうじ茶などのお茶を使ったフードやデザート、お菓子、ドリンクなどのレシピが思いつく方が望ましいです。お料理が得意な方や、カフェや居酒屋巡りなどが好きな方、食べ歩きや流行に敏感な方などは向いていると思います。男女も問いません。
新規開拓、既存深耕、共に行っていただきます。主には、東京都内のメーカー本社へ出向いていって商談をする営業スタイルなので、泊りでの出張になることが多いです。
※静岡本社勤務の募集ですが、東京営業所勤務も相談に乗ります（但し、同様の職務経験者に限る）
【配属先の特徴】
配属予定の特販課には6名が在籍しています。商品の品質の高さを武器に新規・既存顧客に対して「開拓と提案」を中心に行っている部署となります。国を問わず、海外展開にも力を入れています。
【入社後の流れ】
■入社後、まずはお茶について学んで頂きます。お茶を飲んで種類を当てられるようになって頂きます。
■ノルマはなく、1年間の予算を目標数字としてもっています。営業成績は賞与にも反映されます。
■毎週月曜日は静岡本社で営業会議がございます。※勿論交通費は全額支給です。
【面白み】
抹茶では、「宇治抹茶」など有名な地域のブランドがありますが、静岡には抹茶のブランドで知名度の高い抹茶はなく、「天空の抹茶」という静岡の抹茶をPRしていく事が本部署のミッションです。そのために、お菓子メーカーなどとコラボしながらPRを徐々に進めていきます。
応募条件
◎学歴不問
【必須】
※以下、いずれかを満たす方
■営業経験を活かし、マーケティング業務など業務の幅を広げたい方
■マーケティング経験を活かし、ブランディングを行いたい方
■食品のメニュー開発経験を活かし、様々な食品のメニュー開発を行いたい方
募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇
雇用形態
正社員
●契約期間
期間の定めなし
●試用期間
6ヶ月
給与
月額給：230,000円～
【内訳】
基本給：170,000円～
固定残業代：60,000円～120,000円（45時間相当）
※超過分は別途支給
●想定年収
400万円～600万円
●賞与
年2回（7月・12月）
※個⼈の能⼒による
●昇給・昇給回数
年1回
※個⼈の能⼒による
勤務時間
8：30～17：30（所定労働時間7時間45分）
※残業：30～40時間程度／月
●休憩時間
75分
勤務地
◎転勤なし
【本社】
静岡県静岡市駿河区向敷地1198-1
●アクセス
【本社】
バス各線「向敷地上」停留所より徒歩1分
休日休暇
■週休2日制（平均⽉2⽇の希望休）
■日祝休み
■年末年始（5日）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産休・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
※当社カレンダーによる
※年間休日101日
福利厚生・選考フロー
待遇・福利厚生
■通勤手当（会社規定に基づき⽉24,500円まで）
■出張⼿当
■家族⼿当
■役職⼿当
■社員旅⾏
■退職⾦制度（勤続3年以上／定年60歳）
■社員割引
■再雇⽤制度（65歳まで）
■研修制度（コンサルタントと社内教育や研修を実施しています）
■資格取得支援制度（フォークリフト）
●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
たばこのルール
屋内禁煙（喫煙専用スペースあり）
選考フロー
書類選考
▼
適性検査
▼
1次面接（人事責任者）
▼
2次面接（代表取締役）
▼
内定
※最終選考後に、応募者の許諾を得てリファレンスチェックをお願いしています。
連絡先
静岡県静岡市駿河区向敷地1198-1
TEL：054-259-6775054-259-6775
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