Attack株式会社

採用プランナー

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  • 正社員
  • 第二新卒歓迎

採用コンサルタント。採用戦略の立案・実行・検証を繰り返し、顧客を採用成功に導く。

専門コンサルタント・アウトソーシング・インターネット関連

  • 東京都品川区
  • 400~500万円
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企業メッセージ

Attackの事業紹介

【採用コンサルティング業界と将来性】
当社は顧客企業の採用活動をトータルに支援する『TARGET』というサービスを展開しています。10年ほど前までは求人広告や人材紹介会社経由の採用が主流でしたが、昨今では企業が直接求職者にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」が普及しつつあります。その結果、企業の採用に関わる負荷が増え、同時に様々な採用手法を駆使して効率的かつ効果的に採用を進めなければならず、採用業務の複雑性が増した結果、当社のような採用コンサルティングのニーズも高まってきています。

【事業の成長性】
当社は2018年より採用コンサルティング事業を手掛けており、これまで70社以上の採用支援に携わっております。また取引企業様の大半が当社サービスをご利用いただいている企業様からのご紹介や口コミからご契約に至っております。2019年以降は毎年130%超の成長を続けており、この先3年間も130%の継続成長を目標とした中期経営計画を制定しております。

【社内の体制】
当社は主力事業の採用コンサルティング以外にも、採用管理システムや転職メディアなども手掛けております。2020年からは社内の組織体制も事業別に移行し、「コンサルティングDiv」「メディアDiv」「システムDiv」という3部門制を敷いております。中期経営計画では、採用管理システムや転職メディアの事業拡大も視野に入れております。


<ミッション>
多くの挑戦があふれる社会の実現

<ビジョン>
既成概念を乗り越え、持てる力をすべて出し切り、多くの挑戦を支援する

<サービス>
■TARGETコンサルティング|プロジェクトマネジメント型採用支援サービス
■TARGETメディア|ダイレクトリクルーティングメディアパートナー事業
■TARGETシステム|「質・量・スピ―ド」の観点で採用を可視化する採用管理システム
■Career Wake|スタートアップ・ベンチャー専門の転職サイト

特長・こだわり

  • 交通費全額支給
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 月収25万円以上
  • リモート勤務あり
  • インセンティブ制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 有給消化率8割以上
  • 介護・育児休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • フレックス勤務
  • ノー残業デーあり
  • 時短勤務あり
  • オンライン面接OK
  • ベンチャー・スタートアップ
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仕事内容

顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定&PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当していただきます。

例えば「初めての採用活動で、エンジニアとセールスと経理を採用したい」というご要望に対しては、お客様のご予算やスピードなども加味した上で、適切なメディアやエージェントのご紹介などからサポートを行います。反対に「●●のメディアでスカウトを使って採用を成功させたい」という明確なご要望に対しては、求人票やスカウト文の提案、スカウト送信などのプランニングなどを行います。お客さまのご要望は多岐に渡るため、依頼内容に応じて柔軟なサポートを行います。

【職務詳細】
■顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング
■採用ルート(主にダイレクトリクルーティングメディア)の選定
■採用ターゲットのペルソナ(人物像、スキルセット等)の策定
■目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討
■顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施

【プランナーの目標設定】
プランナーに期待することは、顧客に真摯に向き合い、信頼関係を築き、採用成功に導くことです。その結果、当社のコンサルティングサービスを継続してご利用いただけることを目指しています。そのため当社のプランナーは定量的な個人目標は「新規営業数字」ではなく「担当プロジェクトの取引金額」にしております。ただ、社内的な評価(目標評価制度)は定量的な結果だけではなく、当社の求める人材像(心構え)に基づき、数値化できない裏方仕事や組織貢献など定性的な側面も重視しております。昇進・昇格は四半期ごとに行っており、入社1年も満たずにマネジャーに昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした者もおります。目標評価制度の詳細については、ぜひカジュアル面談や面接の場でお話しできればと思います。

【キャリアパス】
(1)まずは既存社員(プランナー)のサポート業務から始めていただき、仕事の流れを把握していただきます。
(2)1~3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様のフロントに立っていただきます。
(3)その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになっていただきます。
(4)それ以降は新規顧客も担当していただきながら、平均5~6社ほどをご担当いただきます。
※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。

【対応する採用ルート】
・ダイレクトリクルーティングメディア(ビズリーチ、Wantedly、Greenなど)
・エージェント(リクルート、パーソル、ギークリー、for Startupsなど)

【顧客企業】
・東京のスタートアップ/ベンチャー企業が中心

募集背景

新規のお問い合わせが増えており、既存の社員では対応しきれない状況にあるため、今後のさらなる事業拡大に向けて、顧客の採用支援を行っていただくプランナーを募集いたします。社員一人ひとりが顧客に寄り添い、責任を持って働くことができます。新たな環境でキャリアチェンジを求めている方、ぜひお待ちしております。

応募条件

【必須】
■当社のミッション「多くの挑戦があふれる社会の実現」へ共感いただける方
※あわせて以下いずれかのご経験のある方
■人材紹介会社での法人経験
■ITエンジニア関連の業務委託紹介会社での営業経験
■求人広告(ダイレクトリクルーティングメディア)の営業経験
■人材派遣会社での法人営業経験
■人事コンサル・採用コンサル・組織コンサル経験

※法人企業に対する営業経験が無い方でも応募可能です。(書類選考あり)

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
期間の定め無し(定年65歳)

●試用期間
3ヶ月

給与

月額給:250,000円~350,000円

【内訳】
基本給:202,849円~283,989円
固定残業代:47,151円~66,011円(30時間相当)
※超過残業代支給:有


●想定年収
400万円500万円

●昇給・昇給回数
年4回

勤務時間

9:00〜18:00※標準勤務時間(所定労働時間8時間)
◎完全フルフレックス(6:00~22:00)


●休憩時間
60分

勤務地

【本社】
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階【SHIP】


●アクセス
【本社】
JR各線「大崎」駅より徒歩5分

休日休暇

◎年間休日125日

■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(連続5日間/年1回)
■産前・産後休暇(※2名取得済み)
■育児休暇(※2名取得済み)
■介護休暇

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■交通費一律支給
■コストコ法人会員権
■リフレッシュ休暇(連続5日間/年1回)
■ベネフィットステーション(会員制の福利厚生サービス)

【女性もキャリアを諦めなくていい環境】
リーダー・マネージャーの女性比率75%
女性が結婚や出産などのライフイベントを経ても不利にならない。そんなフェアな環境作りに積極的に取り組んでいます。


●社会保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

選考フロー

書類選考

1次面接

適性テスト

2次面接

最終面接

内定
※場合によっては就業体験やインターンなどの機会をご提案させて頂きます。

連絡先

東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
TEL:03-4405-928603-4405-9286

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