株式会社プレアデス

介護・保育業界の転職メディアを運営する当社で、主力事業のさらなる拡大を担当していただきます。

【職務詳細】
■経験・能力に応じて主力事業のいずれかの部門の一員として、事業拡大

リーダーシップを持って事業を推進していただきたいです。当社の事業プロセスを理解していただき、事業責任者候補として自らビジョンを創造し、経営的視点から主力事業をさらに競合優位性の高い事業へと成長させるのを目的とします。

【就業環境】
定時外業務の禁止などで残業時間が増えないよう、会社全体で環境を整えています。そのため残業時間は月平均20時間で、19：30最終退社、PC持ち帰りや土日祝の出社を禁止しております。

【評価制度】
■ミッショングレード（役割等級）制を採用しております。
社歴や年齢、性別などに限らず、職務の価値、職務の大きさ及び期待、役割の大きさによって9つに区分したグレードを元に、毎月社員ひとりひとりに果たすべき目標（課題）を設け、毎月末にその達成度合いについて定量的・定性的に評価・判断します。

【ポイント】
■新規事業や支店開設への挑戦が可能です。また全ての事業やサービスを短期間のプロジェクト型組織を形成し運営しております。「経営リーダーを育成する」ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスが多くあります。当社では待機児童問題や介護士不足の課題に対して人材サービスで解決に寄与することを目的としているため、ビジネスで社会課題を解決したい方にマッチする企業です。

■介護・保育領域は待機児童増加や超高齢化という背景から日本の最後の成長産業と言われており、2021年には約21兆円と想定される巨大市場です。拡大市場で当社のビジネスも急成長中。売上は対前年比200%増、社員数は対前年比2倍に達しています。

◎学歴不問

【必須】
■会員獲得型の事業会社または代理店でマーケティング責任者、責任を持つ立場の経験者

【求める人物像】
■サービスに関して集客全般を担当されてきた方
■論理的思考、仮説思考力のある方
■社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していくことが得意な方
■リーダーシップがあり、実行力のある方