株式会社FLINTERS

プロダクトオーナー

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  • 転職お祝い金
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

事業成功に向けた、プロダクトマネジメント

ソフトウェア・情報処理・インターネット関連・放送・映像・音響

  • 東京都新宿区
  • 450~600万円
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企業メッセージ

【プロダクトオーナー】事業拡大につきメンバー増強!マーケット課題を特定し、ビジネスを成功に導く

当社はセプテーニグループのソフトウェアエンジニアリング企業です。
グループ企業が利用/提供するプロダクトの開発・運用を手がけています。ハイレベルのエンジニアチームとして、セプテーニグループのサービス品質向上や業務効率化を通じてグループ力の底上げに貢献し続けています。

代表的なプロダクトは、「PYXIS」と「GANMA!」の2つです。

「PYXIS」は、インターネット広告の運用最適化ツール。インターネット広告事業を手掛けるセプテーニからの業務効率化・サービス品質向上のニーズを受け、独自開発しました。従来、こうした業務は手作業で行われてきましたが「PYXIS」は一連の業務を自動化することで、広告効果向上のためのPDCAをより速く、より正確に回すことができるため、大幅な業務効率化に貢献しています。
大手総合広告代理店からも高く評価され、部分的に共同利用、共同開発を試みています。
2012年のリリースから、今では業務において無くてはならないほどの存在となっています。


「GANMA!」は、マンガコンテンツ事業を手掛けるグループ企業のコミックスマートが運営するマンガアプリです。
新人漫画家の発掘・育成を目的に、マンガファンによる応援レビューやコメント投稿などの機能を盛り込み、ファンの力で漫画家を育てる楽しみを提供しています。


そのほか、グループ企業のAI導入のサポートなども行っています。
また、セプテーニグループのオフショア開発拠点としてベトナムに設立されたFLINTERS VIETNAMとも連携し、ハノイ工科大学出身者などの優秀なエンジニアを数多く擁してグループの開発案件の多くを手がけています。


【MISSION】
未来につながる火を灯そう

【VISION】
データ活用でユーザー体験を豊かにする

【CORE VALUE】
■Advance‐先進‐
私たちは、先進的な技術に挑戦します。
■Excellent-匠-
私たちは、洗練された匠の技術で優れた価値を提供します。
■Life-充実-
私たちは、公私ともに人生を充実させることを大切にします

【CODE OF CONDUCT-行動規範-】
■あなたの5分はみんなの5分
■批判より提案、そして行動を
■最終的に決めたことには惜しみない協力を
■顧客を知り、期待値を超えろ
■攻守の優先付けで、最大価値を目指せ
■最適な技術が最高の選択肢
■学びを共有し合い、ワクワク好循環を起こせ

個々のメンバーにおいては、上記の7項目の行動規範を重視。なお、この行動規範は全社員が考えて策定したもので、印刷したカードを全員に配布して浸透を促しています。

特長・こだわり

  • 資格支援・手当あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 月収25万円以上
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
もっと見る

仕事内容

アドテク周りのプロダクトを中心に扱うツール開発プロジェクトを担当し、課題発見やニーズの吸い上げを通じて、ビジネスインパクトにつながるプロダクトの開発を推進していくポジションです。

【職務概要】
マーケットの課題を捉え最適なアプローチを模索し、目標や中長期ビジョンをつくることで、ビジネス成果を生むことにコミットしていただきます。
ただし、プロダクトオーナーは管理者ではないので、スケジュール作成や管理、または要件定義等のプロジェクトマネジメントを担うわけではありません。
ROIの最大化を常に念頭に置き、エンジニアやスクラムマスター、ステークホルダーと連携しKPIを達成していくことが求められます。

【開発環境】
プロジェクト毎に、プロダクトオーナー/ディレクター/スクラムマスター/エンジニア(3~5名程度)で開発を行います。
■環境:MacBookPro 13inch/IntelliJ Ultimate
■開発スタイル:アジャイル(スクラム)
■利用言語・フレームワーク等:Scala/Play Framework/Treasure Data/Embulk+Digdag/TypeScript+React/Docker/AWS/Chef
■開発支援:GitLab/Slack/JIRA/Confluence

応募条件

【必須】
■3年以上のビジネス経験
■システム開発を含んだプロジェクトの推進経験(実開発に関与していなくても可)
■自ら解決すべき課題を定め、プロジェクト推進をした経験
■解決すべきビジネス課題の発掘と、その課題をプロダクト開発を通して解決する意欲のある方

【歓迎】
■決められたタスクではなく、自ら考え行動できる主体性
■短期的な考慮だけでなく、中長期的なメリット・デメリットを考えられる思考力
■局所最適にならぬよう、常に全体最適を考えることのできる視野
■多くの関係者と積極的に交流できるコミュニケーション力
■全て自分で対処しようとせず、状況に応じて適切な人材やチームと連携することのできるセルフマネジメント力

【求める人物像】
■当社の「技術指針」に共感する方
■当社の「行動規範」に共感する方
■システムのビジネス価値を高めることに関心があり、適切な課題設定、
■積極的なエンドユーザーとのコミュニケーションができる方
■ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質の発見・提案が行える方
■チームに対して知見の共有・技術能力の向上を導くことができる方

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
期間の定め無し

●試用期間
6ヶ月間(試用期間中の条件の変更はなし)

給与

◎保有されるスキル・経験・能力により決定します。下記一例です。
月額給:333,333円~
※年俸制

【内訳】
基本給:283,333円~
固定残業代:50,000円(45時間相当)
※超過分は別途支給


●想定年収
450万円600万円

●昇給・昇給回数
年2回(5月・11月)

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間※目安)
※専門業務型裁量労働制


●休憩時間
60分

勤務地

◎転勤なし

【本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー


●アクセス
【本社】
丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩6分
JR線・京王線・小田急線「新宿」駅より徒歩9分

休日休暇

◎年間休日120日以上

■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日~20日)
■夏季休暇(2年目以降、10日間取得可)
■リフレッシュ休暇(勤続満3年を経過した社員、7日間)
■創立記念日
■産休育休

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■通勤手当
■社内勉強会(毎週社内で勉強会を開催)
■カンファレンス参加制度(平日のカンファレンスであっても業務としてカンファレンスに参加可能)
■新技術習得を支援(年間7万円を上限とした自己啓発支援制度があり、新技術の習得をサポートします)
■Scrum研修
■TDD研修の実施
■海外セミナーへの参加


●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

たばこのルール

完全禁煙

選考フロー

書類選考

カジュアル面談(現場社員)

1次面接(事業責任者)

最終面接(役員)

内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

連絡先

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿グランドタワー11階
TEL:03-5332-850503-5332-8505

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