株式会社BLITZ Marketing

中途採用戦略および企画担当(経験者)

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ユニークな福利厚生◎売上急増中の成長企業

インターネット関連

  • 東京都渋谷区
  • 400~800万円
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企業メッセージ

企業や個人の課題を正確に把握し、最適なテクノロジーを提案、最速で解決に導くプロ集団。

当社は、WEBマーケティング代行サービスやWEB広告運用など、WEB事業を中心に事業展開しているベンチャー企業です。
2011年12月、東京理科大学の学生だった関根義光氏が、大学を中退し資本金1円で創業しました。
設立当初はアフィリエイトを中心とした事業を展開していましたが、その後はWEB広告代理、WEBマーケティングと主軸事業を移し、短期間で圧倒的なWEBマーケティング力を誇る企業へと成長しました。
売上高の推移を見ると、2017年10月期は5億3,000万円、2018年10月期は5億7,000万円と堅調に推移し、2019年10月期は9億3,000万円と大きな飛躍を遂げました。
この勢いを得て、新しい分野での事業展開も、順調に軌道に乗せています。最近ではブロックチェーンコンサルティングなども行っており、昨今の需要増加に伴い売上が急増中です。

【企業理念】
最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する。今、世界にはテクノロジーを正確に使えていない企業や個人が沢山存在します。
企業や個人の課題を正確に把握し、最適なテクノロジーを提案、最速で解決に導くプロ集団が我々BLITZ Marketingです。

【経営理念】
先義後利

特長・こだわり

  • 賞与あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 月収25万円以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
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仕事内容

年間採用計画に基づき、採用戦略の設定及び実行業務を担当します。

【職務詳細】
■月次、週次単位での採用戦略の立案
■スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化
※基本的な採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いです。
■スカウト状況の進捗管理、実績の蓄積
■面接対応のフォロー業務
※そのほか、スキルに応じて新しい仕事の対応も想定しています。


【1ヶ月の業務詳細と内訳】
■採用計画の進捗確認…10%
■部外の事業部とのコンセンサス…15%
■採用戦略の軌道修正と実行…30%
■求人媒体の管理…10%
■記事作成、スカウト文面作成…10%
■取引先との調整…5%
■部内での調整…10%
■面接の調整、人材情報の蓄積…10%


【働く環境について】
■HRテックなどのEXPOで導入を検討する様なツールはほとんど導入をしています。
※労務管理システム、勤怠、支払い関連、契約書もクラウド化、適性検査の導入、バックチェックの導入、組織開発のクラウド化など。
■一部グーグルのツールを利用していますが、システマチックにできることはほぼ実現しています。
■中途の採用管理が非常に煩雑なので、採用管理ツールの導入はまだ進んでいません。
■コロナの状況如何ではリモートワークも可能です。

応募条件

【必須】
■採用経験2年以上
■面接対応の経験
■紹介会社取引の担当経験

【歓迎】
■年間採用戦略企画担当
■スカウト戦略立案と実行
■採用歩留管理の経験
■営業経験
■インハウスSEO対策経験

【求める人物像】
■世代を問わず積極的なコミュニケーションが取れる方
■トライアンドエラーでノウハウを蓄積できる方
■制度を新たに設けることに積極的な方

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
期間の定めなし

●試用期間
6ヶ月

給与

月額給:270,000円~

【内訳】
基本給:199,700円~
固定残業代:70,300円(45時間相当)
※超過分は別途支給


●想定年収
400万円800万円

●賞与
年2回(年俸制の場合は賞与なし)

●昇給・昇給回数
年2回

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※残業あり


●休憩時間
60分

勤務地

◎転勤なし

【本社】
東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階


●アクセス
【本社】
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分

休日休暇

◎年間休日125日以上

■完全週休2日制
■土日祝休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です!)
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など)

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■交通費支給(月30,000円まで)
■社内旅行
■私服勤務OK
■酸素カプセルあり(休憩中に利用してリフレッシュするのもOK)
■社内冷蔵庫あり(エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題)
■月に一度の社内飲み会あり


●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

たばこのルール

屋内禁煙(喫煙専用スペースあり)

選考フロー

書類選考

WEB適性検査

1次Zoom面接(人事)+ミキワメ

バックチェックの提出

2次Zoom面接(現場)※緊急事態宣言以外は来社

Zoom最終面接(役員)

内定

※適性検査ミキワメ導入開始
1次面接にて、2次面接へ進んでいただく可能性があると判断した方については、1次面接終了直後に所要時間10分程度の性格診断を受検いただくことになりました。すでに頂戴しているメールアドレスに面接直後回答URLを配信し、1次面接とミキワメの結果を合わせて連絡させていただきます。
なお、面接中にすでに難しいと判断した場合にはミキワメのご案内はいたしません。

※バックチェックとは
海外で言うところのWEB推薦書同様のものです。当社より求職者にフォームを送信、推薦者1名のアドレスを求職者本人がそちらのWEBサイトへ入力する方法で進めます。
こちらは2次面接に進んでいただくことが決まり日程調整前に回収、回収出来次第2次面接の日時を決定することになります。
提出必須ですが総合的な判断に使用するためなのでバックチェックでの合否は行いません。

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