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ヤマト住建株式会社

施工管理

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完全分業制！残業少！

  • 東京都台東区,東京都立川市,東京都八王子市
  • 300～900万円
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企業メッセージ

～万人から喜ばれる住まい、そして長寿命住宅へ～

当社は1987年11月に創業し、「人にやさしい健康快適住宅」を提供しているハウスメーカーです。
世界基準の住宅は「長寿命」「広い」「安い」「性能が良い」住宅です。日本の家は「狭くて」「高い」。当社はその常識を覆します。ゆとりある毎日で少子化にも歯止めがかかるようになるかもしれません。大きな使命感を持って、私たちは長寿命住宅づくりに取り組んでいきます。

【当社の強み】
■時流を読む
当社は時代の変化を敏感に読み取り、迅速に対応してきました。例えば、リーマン・ショックの時には、素早くマンション事業を止め、方針転換を図り、被害を最小限に抑えました。先を読む判断に優れている理由は、情報収集能力と決断力にあります。明確なトップの方針があることが当社の強みです。

■チャレンジ環境
既存の枠にとらわれない自由な社風を持ち、様々なことを試すことができる職場環境です。上司への提案が行いやすい風通しの良さもあります。自由な発想で、楽しみながら新しいことにチャレンジできます。

■圧倒的な商品力
営業社員がセールスしなくても、お客様に興味をお持ちいただけるような商品開発を常に心がけています。省エネ住宅のトップランナーを表彰する制度「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2017」では大賞・特別優秀企業賞をダブル受賞。日本における省エネ性能No.1住宅に選ばれました。地球環境に大きく貢献する企業として高く評価されています。

■自立型社員の活躍
旧態依然とした年功序列の昇進制度ではなく、実力に応じてランクアップでき、短期間でも昇進が可能です。例えば、入社して3ヶ月間契約を取り続けた社員は、4ヶ月目には、係長代理に昇進。入社して2年で店長になった社員もいます。社員一人一人が明確な目標を定めて、楽しみながら仕事を行うようにしています。

【数字で見るヤマト住建】
■男女比　男性：78.4％、女性：21.6％
■世代構成　20代：16.5％、30代：26.7％、40代：40.3％、50代以上：16.5％

特長・こだわり

  • 賞与あり
  • 交通費全額支給
  • 資格支援・手当あり
  • マイカー通勤可
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
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仕事内容

◎当社の木造住宅について、施工管理全般を担当して頂きます。

【職務詳細】
営業・設計士と施工図面をチェック
　↓
工事日程を決め、協力会社（30～40社）を手配
各種申請書の作成
工期は平均2ヶ月半～3ヶ月。毎月1人2～3件を並行して進めます。
　↓
着工。工程・コストの管理、現場での安全管理を行います。
現場に出向くのは1現場につき週2～3回程度。社内業務と現場は4：6程度の割合です。
　↓
竣工。自治体および当社で行なう検査の立会い

◎完全分業制であることから当社に入社を決めた社員もたくさんいます。事務作業から図面作成・見積もりも他の担当が行うので、現場の施工管理のみに集中していただけます。

★☆魅力☆★
■定着率は90％以上！勤続15年以上の社員も多数
当社では現在約50名の施工管理スタッフが活躍していますが、直近8年間の退職者はたった3名。15年以上活躍してくれている社員も多く、定着率の高さが自慢です。

■徹底した働きやすい環境づくり
高い定着率の秘密は、残業の少なさやチームワークの良さに起因しています。19時には退社する社員も多く、オンオフのメリハリは抜群。また、分業制を導入しているため、図面作成や見積もりは他の部署が担当します。1人だけに業務が集中しないよう、部署ごとに連携しているのが当社の強み！

★☆仕事のたのしさ☆★
当社では100％自由設計の注文住宅を手がけているため、時には屋上庭園がある家や趣味を楽しめる工房がある家などを作ることも！100％注文住宅だからこそお客様の理想の住まいを叶えることができ、施工管理としても、多彩な案件を手がける面白さがあります。

【研修制度】
■合同研修
1ヶ月に1度、集合研修を実施しています。月間表彰や会長からの講話、協力会社からの商品説明などが行われます。

■営業研修
1ヶ月に1度、営業職を対象としたスキル・知識・心構えなどについての研修を実施しています。

■中途社員向け定期研修
中途採用で入社した社員を対象として、会社の理念やスキルなどについての研修を一定の期間ごとに実施しています。

■CS研修
CS（顧客満足度）向上のために、心がけるべきこと・すべきことに関する研修を実施しています。

◎その他、企業理念に関する研修や新しい法制度に関する研修など、状況に応じて様々な研修を実施しています！

【キャリアパス】
当社では、皆様が着実にステップアップできるようなキャリパスをご用意しています。まずは、担当業務を一通りこなせるように邁進していただきますが、数年後には管理職としてマネジメント業務をしていただきます。管理職としては、戦略立案、計画立案、部門の統率、部下の育成など様々なことが求められます。

募集背景

当社は住まいを通じて全国のお客様に喜んでもらえる企業になるため、「長寿命」「広い」「安い」「高性能」そして「資産価値の高い」家づくりを追求し、日本の住宅を世界基準にすることを使命としています。案件の増加に伴って、新たに施工管理のメンバーを大募集することとなりました。

応募条件

【必須要件】
■要普通自動車免許（AT限定可）
■施工管理の実務経験がある方

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
無期

●試用期間
3ヶ月

給与

■月額給：400,000円～550,000円＋歩合給

【内訳】
■基本給：325,000円～
■固定残業代：75,000円～（40時間相当）
※超過残業代支給：有
※給与・手当・昇給・賞与は職務経験を考慮して判断いたします。

●想定年収
300万円～900万円

●社員の年収例
年収550万円（入社5年目、30歳・月給39万円＋賞与）
年収680万円（入社8年目、35歳・月給48.5万円＋賞与）

●賞与
決算賞与年4回
（店舗の四半期ごとの業績に応じて）

●昇給・昇給回数
年1回（4月）

勤務時間

9：00～17：40（所定労働時間：7時間40分）

◎月平均残業時間30時間程度

●休憩時間
60分

勤務地

◎転居を伴う転勤はありません！

【東京支店】
東京都台東区東上野3-37-9　かみちビル7階

【立川住宅展示場】
東京都立川市泉町935-1　ABCハウジングワールド立川No.13

【八王子住宅展示場】
東京都八王子市大谷町234　ABCハウジング八王子住宅公園No.29

●アクセス
【東京支店】
JR各線「上野」駅より徒歩3分

【立川住宅展示場】
多摩都市モノレール多摩モノレール線「高松」駅より徒歩4分

【八王子住宅展示場】
JR八高線「北八王子」駅より徒歩18分（車で8分）

休日休暇

■隔週休2日制（毎週水曜日＋第2・第3木曜日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇：
永年勤続表彰者を対象に勤続年数に応じて休暇が付与されます。
■産前・産後休暇：産前・産後の期間に休暇を取得できます。
■育児休暇：1歳未満の子どもがいる場合、育児休暇の取得ができます。（必要な場合、子どもが1歳6ヶ月になるまで延長できます）
■育児期間中の時短勤務：育児期間中、申請すれば時短勤務が認められます。
■看護休暇：小学校入学前の子どもがいる場合、看護休暇の取得ができます。

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■通勤交通費全額支給
■車両手当（自家用車を持込んだ場合、車両手当とガソリンカード・ETCカードが支給されます。）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■慶弔手当
■健康診断：年に1回健康診断を実施しております。
■改善提案システム：
目安箱制度を設けて社員から広く意見を募り、改善委員会で意見の可否について審議しています。
改善案の提案者には特別手当を付与しています。
■各種委員会：スポーツ＆レクリエーション、コミュニケーションなど社員によって各種委員会が運営されています。

【研修制度】
■合同研修：
1ヶ月に1度、集合研修を実施しています。月間表彰や会長からの講和、協力会社からの商品説明などが行われます。
■決起集会：
年始に、経営方針の発表や各店からの抱負の発表、年間表彰を実施しています。
■店長候補研修：
店長候補の社員を対象として、店長が身に着けるべきスキル・知識・心構えなどについての研修を実施しています。
■中途社員向け定期研修：
中途採用で入社した社員を対象として、会社の理念やスキルなどについての研修を一定の期間ごとに実施しています。
■CS研修：
CS（顧客満足度）向上のために、心がけるべきこと・すべきことに関する研修を実施しています。

●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

選考フロー

書類選考
▼
面接（2回程度）
▼
内定

連絡先

兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号　神戸商工貿易センタービル18階
TEL：078-230-0600078-230-0600

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