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最終更新日 : 2020/3/18(水)

既存顧客向け営業 / 東証一部上場!土日休み◎未経験歓迎!

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

求人概要

  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
業種
その他不動産・建設・設備系 / 機械関連
職種
  • 営業・企画営業(法人向け)
初年度想定年収
350万円~450万円
勤務地
東京都千代田区
おすすめポイント
  • Point 1上場企業ならではの働きやすさ!年間休日120日以上・住宅手当・子ども手当など、充実した福利厚生もご用意◎
  • Point 2未経験歓迎!専門知識をつけるため、1から着実に習得するための独自の研修カリキュラム『STEP24』を用意!
  • Point 3国内トップクラスの独立系メンテナンス会社!2018年9月に東証一部に市場変更し、知名度が急上昇中です◎

<若手社員活躍>25期連続成長!独立系トップシェアの当社でさらなる飛躍に向けて一緒に活躍しませんか?

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

エレベーターの知識はなくても大丈夫。入社後の集合研修とOJTにより、着実に身に付けることが出来ます。

当社は、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社です。オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。

建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない当社は、独立系のメンテナンス会社として全国トップシェアを誇っています(2017年5月7日発行「財界」調べ)。

エレベーターやエスカレーターの耐久年数は25年~30年ほどで、法定検査が定められているため、需要が絶えません。東証一部上場企業として、会社規模も大きくなりましたが、何より1人1人の「やる気」を大切にしている企業です。

◇◆当社の営業しやすい「5つ」の理由◆◇

◎「安定したニーズ」
建物に欠かせないエレベーターやエスカレーター。国で法定検査が定められていることもあり、メンテナンス需要が絶えません。

◎「知名度、急上昇中」
独立系のエレベーターメンテナンス会社として契約台数、52,400台(2019年9月末現在)と独立系トップシェアを誇る当社。2018年9月に東証一部に市場変更し、知名度が急上昇中です。

◎「コストメリットが大きい」
メーカー系列と比較して価格競争力が強いのが、独立系である当社の強みです。当社サービスを導入することで、建物管理コストを大幅に削減できます。

◎「未開拓のマーケット」
潜在顧客リストは約5000社もあり、その多くがメーカー系列のサービスを選択しているため、コストダウンの提案をしやすい状況。あなたの提案力を思う存分発揮していただけます。

◎「組織の拡大期だからチャンス」
毎年増収し人員増!!リーダーや主任枠も増えています。キャリアアップを目指す方にはチャンスです!

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

エレベーターの知識はなくても大丈夫。入社後の集合研修とOJTにより、着実に身に付けることが出来ます。

募集要項

特長・こだわり
  • 賞与有り
  • 交通費全額支給
  • 家賃補助制度有り
  • 退職金制度、確定拠出型年金制度有り
  • 産休、育休時手当有り
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 介護、育児休暇あり
  • 産休、育休実績あり
  • ノー残業デーあり
仕事内容

新規顧客にエレベーターの保守サービスを提案します。

■誰に:主に既存顧客(建物の管理会社等)

■何を:エレベーター・エスカレーターの部品交換、修繕

■営業スタイル:外勤よりもデスクワークのほうが多い営業スタイルです。

メンテナンス職からの引継事項をもとに安全性の面から部品交換の必要性をお客様にご説明、受注に結びつけていただきます。見積書の作成~顧客への説明~顧客からの注文書受領~社内・顧客とサービス納期の調整を担当。案件によっては対面で顧客への説明訪問をすることもありますが、多くは内勤営業となります。

【入社後は・・・】
エレベーターの仕組みや、業界知識を学ぶ数日間の研修の後、先輩や技術メンバーに同行して、仕事の全体的な流れを把握します。現場配属後は、OJT研修で個人の成長をサポート。入社1カ月後を目途にお客様を引き継ぎます。

【組織構成】
営業メンバーは、全員が中途入社です。20代~30代が中心となって活躍しています。上司の指示を待つのではなく、自ら仕事の進め方を工夫し、数字を積み上げていくメンバーが多いです。

応募資格

【必須】
■営業経験もしくは販売経験のある方
■大卒以上
■普通自動車第一種免許

【こんな方歓迎!】
■機械いじりの好きな方
■エレベーターの製品知識等を学ぶ意欲のある方
■頑張った成果をしっかり評価されたい方
■自ら仕事の進め方を工夫できる方

雇用形態

正社員

★契約期間
無期

★試用期間
3カ月 ※給与・待遇に変更はありません

給与

◎高い成績を上げた方には、特別インセンティブが支給される場合もあります。

月給:23万円~30万円
※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【内訳】
基本給:20万円~27万円
固定残業代:3万円(12~19時間相当)
※超過残業代支給:有


★想定年収
350万円450万円

★賞与
年2回(7月・12月)※2016年実績3.6か月分

★昇給・昇給回数
年1回(4月)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※残業:25時間程度/月


★休憩時間
60分

勤務地

【ジャパンエレベーターサービ城南株式会社 城南支社】
東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル8階

◎ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で採用後、ジャパンエレベーターサービス城南に在籍出向となります。
◎転居をともなう転勤はありません


★アクセス
【ジャパンエレベーターサービ城南株式会社 城南支社】
都営線「馬喰町」駅・「岩本町」駅より徒歩8分
JR/東京メトロ「秋葉原」駅より10分

休日休暇

◎年間休日120日以上(2019年度の実績128日)

■完全週休2日制
■土日祝休み ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日~20日
■産前・産後休暇 ※実績あり
■育児休業 ※実績あり
■介護休業

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■子ども手当、保育手当
■役職手当
■ベネフィットステーション加入
■インフルエンザ予防接種補助金


★社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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選考フロー

選考フロー

◎U・Iターン歓迎!

書類選考

1次面接(部門)

最終面接(役員)

内定

会社情報

設立 1994年10月
代表者 代表取締役会長兼社長 CEO 石田克史
資本金 6億9,300万円
従業員数 1,197人
売上高 連結179億円(2019年3月期)
事業内容 エレベーター・エスカレーターの保守管理
事業所 新宿支店、渋谷支店、池袋営業所、吉祥寺支店、葛西営業所、西関東支社、厚木支店、千葉支店、さいたま支店、北海道事業本部、熱海支店、東海支社
関連会社 ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社、ジャパンエレベーターパーツ株式会社
企業HP http://www.jes24.co.jp/index.html

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