ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

新規開拓営業

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東証一部上場!土日休み◎未経験歓迎!

その他不動産・建設・設備系・機械関連

  • 神奈川県横浜市,神奈川県厚木市
  • 350~450万円
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企業メッセージ

<若手社員活躍>25期連続成長!独立系トップシェアの当社でさらなる飛躍に向けて一緒に活躍しませんか?

当社は、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社です。オフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。

建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない当社は、独立系のメンテナンス会社として全国トップシェアを誇っています(2017年5月7日発行「財界」調べ)。

エレベーターやエスカレーターの耐久年数は25年~30年ほどで、法定検査が定められているため、需要が絶えません。東証一部上場企業として、会社規模も大きくなりましたが、何より1人1人の「やる気」を大切にしている企業です。

◇◆当社の営業しやすい「5つ」の理由◆◇

◎「安定したニーズ」
建物に欠かせないエレベーターやエスカレーター。国で法定検査が定められていることもあり、メンテナンス需要が絶えません。

◎「知名度、急上昇中」
独立系のエレベーターメンテナンス会社として契約台数、52,400台(2019年9月末現在)と独立系トップシェアを誇る当社。2018年9月に東証一部に市場変更し、知名度が急上昇中です。

◎「コストメリットが大きい」
メーカー系列と比較して価格競争力が強いのが、独立系である当社の強みです。当社サービスを導入することで、建物管理コストを大幅に削減できます。

◎「未開拓のマーケット」
潜在顧客リストは約5,000社もあり、その多くがメーカー系列のサービスを選択しているため、コストダウンの提案をしやすい状況。あなたの提案力を思う存分発揮していただけます。

◎「組織の拡大期だからチャンス」
毎年増収し人員増!!リーダーや主任枠も増えています。キャリアアップを目指す方にはチャンスです!

特長・こだわり

  • 賞与あり
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助あり
  • 退職金・確定拠出型年金あり
  • 資格支援・手当あり
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 介護・育児休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • ノー残業デーあり
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仕事内容

新規顧客にエレベーター等昇降機全般の保守サービスを提案します。

■誰に:ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課など

■何を:お客様に合ったメンテナンスプラン

■営業スタイル:提案スタイルは自由です!管理会社やオーナーにアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。その後、お客様に合ったメンテナンス/リニューアルプラン、見積もりを提案するのが、基本的な流れです。

慣れてきたら、管理会社へのテレアポに注力するもよし、大手顧客に大型提案をするもよし、ご自身のスタイルで、マーケットを切り拓くことができます。
※管理会社などから、新しいお客様をご紹介いただくケースもあります。

【1日の件数】
1日のアポイントは、平均3~5件です。エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントを理解するかが重要!営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。

【入社後は・・・】
エレベーターの仕組みや、業界知識を学ぶ数日間の研修の後、先輩や技術メンバーに同行して、仕事の全体的な流れを把握します。現場配属後は、OJT研修で個人の成長をサポート。入社1カ月後を目途にお客様を引き継ぎます。

【組織構成】
営業メンバーは、全員が中途入社です。20代~30代が中心となって活躍しています。上司の指示を待つのではなく、自ら仕事の進め方を工夫し、数字を積み上げていくメンバーが多いです。

【1日のスケジュール例】
08:30 出社
09:00 メールの確認・返信
10:00 新規顧客の訪問
12:00 昼食
13:00 現地調査
14:30 既存顧客の訪問
16:00 事務所戻り 未取引顧客へのアポイント連絡
18:00 退社 早くあがれる日は部署内で飲み会

◇◆社員インタビュー◆◇
●営業職 リーダー/2013年中途入社
お客様にエレベーターの点検契約をしていただくための営業を行っています。やはり新規のお客様と契約が成立したときにはやりがいを感じますね。当社は、独立系と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社として主要メーカー全てを扱っており、実績数や営業所数も飛躍的に伸びていますし、緊急時の対応が迅速であることや、部品の種類も豊富に揃えていることなどは営業のときにもお話する当社の強みです。

応募条件

【必須】
■法人営業経験ある方
■大卒以上

【こんな方歓迎!】
■新規獲得営業で活躍したい方
■法人営業・提案営業の経験がある方
■頑張った成果をしっかり評価されたい方
■自ら仕事の進め方を工夫できる方
■今までの人脈を当社の営業として活かせる方

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
無期

●試用期間
3カ月 ※給与・待遇に変更はありません

給与

◎高い成績を上げた方には、特別インセンティブが支給される場合もあります。

月給:23万円~30万円
※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【内訳】
基本給:20万円~27万円
固定残業代:3万円(12~19時間相当)
※超過残業代支給:有


●想定年収
350万円450万円

●賞与
年2回(7月・12月)※2016年実績3.6か月分

●昇給・昇給回数
年1回(4月)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※残業:全社平均で20時間程度/月


●休憩時間
60分

勤務地

【西関東支社】
神奈川県厚木市中町3-6-13 神奈中厚木第一ビル8階

【横浜支社】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アサヒビルヂング12階

◎転居をともなう転勤はありません


●アクセス
【横浜支社】
JR各線「横浜」駅より徒歩8分

【西関東支社】
小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩4分

休日休暇

◎年間休日120日以上(2019年度の実績128日)

■完全週休2日制
■土日祝休み ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日~20日
■産前・産後休暇 ※実績あり
■育児休業 ※実績あり
■介護休業

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■子ども手当、保育手当
■役職手当
■ベネフィットステーション加入
■インフルエンザ予防接種補助金


●社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

◎U・Iターン歓迎!

書類選考

1次面接(部門)

最終面接(役員)

内定

連絡先

東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
TEL:03-6262-163503-6262-1635

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