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人材開発コンサルタント ポテンシャル / 東証1部上場!未経験歓迎!

株式会社チェンジ
  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社チェンジ

当社では、よりお客様に寄り添った仕事ができ、やりたいことを自身の意思でチャレンジ可能!未経験歓迎!研修・教育制度充実◎

最新の情報技術を活用した生産性革新で日本の社会課題を解決します!【東証1部上場】

当社は、「NEW-ITトランスフォーメーション」事業を展開しています。AI、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの新しいテクノロジーを活用し、日本企業や官公庁の業務オペレーションやビジネスモデルを変革するサービスを提供しています。

これからの日本では急激に労働人口が減少していくことが予想されます。そのような環境で、鉄道・空港などの社会インフラ、地方自治体などの官公庁、メーカーなどの日本を代表する企業でも人手不足に陥る可能性が高いといわれています。

私たちは、「人口減少の中で、一人ひとりの生産性を向上させ、持続可能な社会をつくる」というビジョン実現のために、人と技術の両面で生産性を向上させるお手伝いをしています。特に、大企業や中央省庁のお客様が中心で、AIやIoT、ロボットといった新しい技術を活用したり、人材の教育を通して能力を向上させるプロジェクトを多数展開しています。

当社で社会を変えるようなチャレンジングなテーマに取り組んでいただきたいと思っています!

★☆当社の魅力☆★
◎⼤幅な増収・増益!極めて順調に成長・拡大中◎
・前年比で売上高約1.8倍。営業利益6.7倍を達成(6期連続)※2019年現在
・7期連続での増収、増益を目指す

◎少数精鋭の体制ながら、大手企業、官公庁、地方自治体など、日本を代表する企業、機関の事業を大きく左右するプロジェクトを支援◎
・東急電鉄、東京メトロの業務オペレーション改革
・伊藤忠商事のセキュリティ、モバイル業務アプリの導入
・鹿児島県、三重県など4県と協業、ビックデータを活用し、内閣官房の「地域データ利活用促進業務」を推進

◎自由度の高さ◎
・既存の研修商品を売るのではなく、顧客の状況や課題を把握し、最適な研修プログラムにカスタマイズ可能です。より顧客に寄り添った仕事ができます。
・ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
・個人のライフステージに応じた時短勤務・在宅勤務もございます。

株式会社チェンジ

当社では、よりお客様に寄り添った仕事ができ、やりたいことを自身の意思でチャレンジ可能!未経験歓迎!研修・教育制度充実◎

おすすめポイント
  • Point 1東証1部上場企業!極めて順調に成長・拡大している安定企業です!
  • Point 2年間休日120日/土日祝休み/時差出勤制度有り/時短勤務・在宅勤務も可能!
  • Point 3未経験歓迎!研修・教育制度充実◎あなたの意思でやりたいことにチャレンジできることが可能です!
特長・こだわり
  • 交通費全額支給
  • 転勤なし
  • 月収25万円以上
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
  • 産休、育休実績あり
  • ブランクOK
仕事内容

人材開発サービス事業ユニットで、お客様の事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材を創るための学習体験の設計・提案・講師を担当していただきます。

【具体的には】
提案からデリバリーまでのプロセスを一気通貫で担当いただきます。
1.顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案・案件獲得(既存顧客フォロー中心)
2.研修プログラムのカスタマイズ・コンサルティング
3.研修運営、講師登壇、ファシリテーターの実施

お客様は大手SI企業やIT企業が多く、コンテンツは若手向けのビジネススキルトレーニングが多いです。新規開拓営業は少なく、基本的には既存顧客フォローが中心です。まずは営業、コンテンツ開発、講師すべてができるように育成していきますが、一定の経験を積んだ後は、自身の希望や適性にそって専門分野を中心に活躍いただくことも可能です。

【業務イメージ】
・新規コース/サービスの構想検討・開発
・お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書作成
・複数顧客を担当
・お客様と打ち合わせを実施し教材をアレンジ
・コースの専門家として高度化/バージョンアップを担当
・研修講師
・人材開発コンサルティングプロジェクトの運営

【配属部署】
人材開発サービス事業ユニット
平均年齢34歳/男女比1:1
担当役員、マネジャー、メンバーの約30名弱で構成されています。

【入社後は…】
・まずはスキルやご経験・適に応じて、営業やコンテンツ開発の業務を担当いただきます。キャッチアップ後、ご希望や適性等によって『課題の明確化、提案、コンテンツ開発、デリバリー』までの一連の業務をご経験いただくことも可能です。
・講師登壇についても、ご希望や適性に応じて営業・コンテンツ開発と並行してトレーニングを行います。社内基準をクリアしたうえで、現場に登壇いただきます。

応募資格

◎未経験歓迎!

【必須】
■顧客対応のご経験
■PCスキル(PowerPoint、Excel等)
■課題発見力、課題解決力(物事を構造的にとらえる力)

【尚可】
■プレゼンテーション能力
■法人営業や研修講師の経験がない場合、BtoB企業での顧客対応の経験
■研修企業でのコンテンツ開発、講師、営業のいずれかの経験
■SIer、IT企業等でのソリューション営業の経験

【こんな方大歓迎!!】
◎日本のビジネスの最前線である”現場”を人材育成の面から変革したいという方
◎より自由度が高く、クライアントに寄り添った仕事をされたい方
◎論理的な思考をお持ちの方
◎業務を行う上で明るい対応ができる方

雇用形態

正社員

★契約期間
無期

★試用期間
3ヶ月

給与

年収:330万円~800万円
※年棒制(月40時間の固定残業代を含みます。)


★想定年収
330万円800万円

★社員の年収例
年収500万円/20代後半(入3年目/月給41万円)
年収650万円/30代前半(入社8年目/月給54万円)
年収900万円/30代前半(入社10年目/月給75万円)


★昇給・昇給回数
原則年1回(毎年10月)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※時差出勤制度により、出社時刻は8:00~10:00の間、退社時刻は17:00~19:00の間で調整可能です。
※平均残業:40時間/月


★休憩時間
60分

勤務地

【東京本社 LXオフィス】
東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル5階
※神谷町本社より徒歩2分の事業部専用オフィスです。


★アクセス
【東京本社 LXオフィス】
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩10分
都営地下鉄三田線「御成門」駅より徒歩10分

休日休暇

◎年間休日120日

■完全週休2日制
■土日祝休み
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(原則12/30~1/3 ※前後は有給取得奨励期間となる場合あり)
■年次有給休暇(10日~20日)
■特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)

待遇・福利厚生

■交通費全額支給(上限なし)
■PC、モニター、スマホ貸与 ※エンジニアはPCスペック選択可
■自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
■健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■フィットネスクラブ無料利用
■オフィスおかん
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金(401K)


★社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

選考フロー

書類選考

担当マネジャー面接

役員面接

代表面接

内定

※選考プロセスは変更となる場合がございます。

会社情報

設立 2003年4月
代表者 代表取締役 神保吉寿、福留大士
資本金 23億7,440万9,250円
従業員数 55人
売上高 26億400万円(2018年9月実績)
19億8,000万円(2017年9月実績)
事業内容 ■NEW-ITトランスフォーメーション事業
※AI、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修
この求人について
応募の操作方法については「よくあるご質問」をご覧ください。

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担当者より折り返しご連絡いたします。

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