株式会社ワークポート転職お祝い金転職お祝い金NEW

リクルーティングアドバイザー・キャリアコンシェルジュ / 大阪で未経験からはじめる人材紹介サービス

株式会社ワークポート
  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社ワークポート

「楽しく成長しよう」が大阪オフィスのスローガン!はたらきやすく成長できる環境があります。

2014年に開設以来、メンバー100名規模まで成長中の大阪オフィス。第2創業期メンバーとして、未経験から活躍できるチャンスがあります!

■オンもオフも、全力で楽しみ倒す!
仕事にもプライベートにも惜しみなく力を出し尽くす、伸び伸びとした明るい雰囲気が大阪オフィス最大の特徴。お互いの良いところを全力で誉め合い、時に突っ込み合いながら支え合う人情味あふれる人間関係で、新人からベテランまでが自分らしく生き生きと働いています。目標達成のプロセスすら楽しんでいるかのように見えるのは、大阪の「楽しみ倒す」精神の賜物かもしれません。

■人材紹介・転職支援サービスを提供する成長中の企業です
私たちは、企業の採用課題解決と、求職者に対する転職支援サービスの提供を行う企業です。最大のミッションは、中途採用/転職マーケットにおいて、人と企業の価値あるマッチングを創出すること。中期ビジョンに「年間転職支援人数1万人の実現」を掲げ、年間130%で拡大する成長中の企業です。

■未経験から活躍できる環境があります
年齢や業界経験の有無に関わらず、人材業界未経験でも活躍できる環境です。なかには、入社3年目で20名のメンバーを率いる部門責任者に抜擢されるケースも。たくさんの社員が、未経験から飛躍的な成長を遂げ、やりがいのあるポジションで実力を発揮しています。

また、当社には、『立派なビジネスパーソンになる前に、立派な大人になれ』という教育哲学があります。転職エージェントという社員のコミュニケーションだけで収益をあげるサービスにおいては、私たち自身が人間性を磨き、人間的な魅力を向上させる努力をし続けなくてはなりません。企業人としてはもちろん、一人の人間として、「立派な大人」をめざすあなたを全力で応援します。

■社員に聞いた、「ワークポートに入社を決めた3つの特徴」
【1.社風】情熱×誇り×素直 爽やかな体育会系の社風(キーワードは成長スピード、若手活躍、会社雰囲気など)
【2.制度】フェアでクリア!ガラス張りの制度(キーワードは評価制度、年収・待遇、キャリアパス)
【3.働き方】長期視点で自分らしく!フレキシブルな働き方(キーワードは残業時間、取り組み、業務内容、キャリアプラン面談が年間2回)

■平均年齢26.5歳(2019年現在)
20代が活躍できる社風、制度、仕組みが整備されています。入社してすぐに全社トップの売上を記録したり、新規事業の立ち上げを任されたりすることも珍しくありません。

株式会社ワークポート

「楽しく成長しよう」が大阪オフィスのスローガン!はたらきやすく成長できる環境があります。

おすすめポイント
  • Point 1【まだまだ発展途上】大阪オフィスは開設5年で100名規模にまで成長。第2創業期メンバーとして、さらなる業績拡大に力を発揮できます。
  • Point 2【社歴、年齢関係なく成長できる】大阪オフィスは本社に次ぐ大規模拠点。西日本エリアのヘッド拠点として研修制度も整っており、若いうちから裁量権を持って仕事ができるのが魅力です。近隣拠点の神戸、京都、岡山オフィスの支社長も輩出中!
  • Point 3【教育哲学】『立派なビジネスパーソンになる前に、立派な大人になれ』
特長・こだわり
  • 賞与有り
  • 家賃補助制度有り
  • 退職金制度、確定拠出型年金制度有り
  • 副業可
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 介護、育児休暇あり
  • 産休、育休実績あり
  • 男性の育休実績あり
  • ノー残業デーあり
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
  • フリーターOK
仕事内容

◎人材紹介サービスにおける、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。

1. リクルーティングアドバイザー(求人企業担当)
企業経営者、人事担当者に対して人材採用戦略の提案・実行を行い、採用活動のサポートをする仕事です。必要とする人材要件のヒアリングから、ベストマッチな人材の紹介、面接スケジュールの調整など、採用成功に向けたコンサルティング全般を担当します。

・求人案件のサーチ、リストアップ、顧客開拓
・求人内容ヒアリング及び企画提案
・キャリアコンシェルジュへの顧客情報の共有(プレゼン)
・企業と求職者のマッチング(キャリアコンシェルジュと連携)
・入社条件の確認、入社日の調整
・新規顧客の開拓(※一部)

2. キャリアコンシェルジュ(求職者担当)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートをする仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消して人と企業を結びつけます。顕在化している条件だけではなく、背景にある様々な情報をくみ取り、求職者と企業のベストマッチングの実現をめざしてください。

・面談(ヒアリング・求人企業紹介)
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング(リクルーティングアドバイザーと連携)
・入社条件の確認、入社日を調整

【仕事のやりがい】
「転職したいけどよくわからなくて不安」――。
転職を考えたことがある方が一度は直面する感情ではないでしょうか。私たちの仕事は、悩みを抱える求職者の頼れるパートナー。不安を安心に変え、求職者が幸せな人生へと踏み出すお手伝いをするのが私たちの役割です。

最大の喜びは、転職支援が成功したときにいただくたくさんの感謝。求職者はもちろん、企業経営者や採用担当者さまからも「ありがとう」と言っていただける仕事は、そう多くありません。それだけ、企業が成長するために重要なのは「人である」ということを実感できる仕事だともいえるでしょう。人と企業の架け橋となる私たちのサービスは、非常に社会貢献性が高くやりがいに満ちています。

【社内の雰囲気】
当社にあるたくさんの委員会活動は、どれも大阪オフィス発。例えば、働き方改革委員会、ホスピタリティ委員会、リファラル委員会等の「社員による社員のための活動」が存在しています。メンバーひとりひとりの主体性が高く、全員が会社作りに関わることができる環境です。

また、チームワークの良さも大阪オフィスの長所の1つです。
当社はさまざまな業務を分業しながら、転職支援サービスを提供しています。そのため、社内メンバーの関係性はとても重要。自分以外の社員への感謝を忘れないことや、成果を上げたメンバーに対しては部門全員で称賛する文化で、メンバーや部署の一体感のある組織づくりを心がけています。

【はたらく環境】
「楽しく成長しよう」がスローガン!テンション高く、人づきあいの良い社員が多いので、社内イベントや飲み会を次々に企画して社員の一体感を形成しています。新入社員もすぐになじむことができるので、入社から間を置かずに活躍できるはずです。

『11:00出社制度』や『半休4時間勤務制度』など、前日遅くまで求職者にご相談に乗っていた社員をねぎらう制度も多数。「どうすれば生産性が高まるか」を部署ごとに考えながら、常に改善を重ねています。

応募資格

【必須】
■社会人経験1年以上
■転職または人材業界への興味が1%でもある方

【歓迎】
■数字を追った経験のある方
■タイピングが得意な方
■Excelが得意な方

<以下の悩みに一つでも当てはまる方はカジュアル面談にお越しください!>
<当社で解消できるかもしれません!>

働く地域が変えられない/人間関係に悩んでいる/意見を聞いてもらえない/社会貢献を実感できない/人事評価に不満がある/新しいことに挑戦できない/通勤時間がない、無駄と感じる/刺激が少ない、物足りない/直接的な感謝がもらえない/結婚・出産後に戻る場所がない/年功序列で成果が評価されない/役職・ポストが埋まっている

募集背景

大阪オフィスは2014年の拠点開設以来、順調な成長を続けています。当社では東京本社に次いで2番目に開設された、全社の成長を担う拠点。社員数は100名を超え、第2創業期を迎える大阪で、「関西エリアNO.1の人材紹介会社」をめざして切磋琢磨できるメンバーを募集します。

雇用形態

正社員

★契約期間
期間の定めなし

★試用期間
3ヶ月

給与

月給:23万円~30万円

【内訳】
基本給(月額平均給):16.1万円~17.7万円
固定残業代(45時間分): 6.9万円~12.3万円
※超過分は別途残業手当を支給

★想定年収
322万円~420万円

★社員の年収例
■モデル年収
25歳(入社3年目)/年収550万円

■インセンティブ獲得平均額(2018年度)
上期4月~9月:19.7万円
下期10月~翌3月:28.2万円

★賞与
年2回(8月・1月)
※業績により別途、決算賞与あり

★昇給・昇給回数
年2回(4月・10月)

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)

※月平均残業時間:40時間
※職種によって遅番シフト勤務を適用
 例:10:00~19:00、12:00~21:00

★休憩時間
60分

勤務地

◎本人の意図しない転勤は原則なし

【大阪オフィス】
大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル13F・14F

★アクセス
【大阪オフィス】
地下鉄堺筋線「北浜」駅 6番出口より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅 13番出口より徒歩6分
地下鉄中央線「堺筋本町」駅 17番出口より徒歩8分

休日休暇

◎年間休日128日(2019年)

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■振替休暇(休日に出勤した場合は、1か月以内に振替休日取得)
■夏季休暇(7月~3月の間で平日最大5日間の連続取得が可能)
■サンクス休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前・産後休業 ◎2019年度実績:育休復帰2名、産休取得3名
■介護休業

待遇・福利厚生

【福利厚生】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP表彰制度
■選択制確定拠出年金制度
■変則就業時間制度
■ノー残業デー制度(月1回以上取得推奨)
■社内立候補制度
■雇用形態選択制度
■キャリア面談制度(半年に1度)
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなど)
■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)
■家賃補助制度(転居者を対象)

【諸手当】
■交通費支給(1か月3万円まで)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■自己集客インセンティブ(上限なし)
■リファラル入社インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP賞金(個人表彰)
■四半期MVT/VT賞金(チーム表彰)
■永年勤続表彰手当(5年、10年、15年)

★社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

  • 株式会社ワークポート
    年間転職支援人数1万人の実現に向け、切磋琢磨できる環境です。
  • 株式会社ワークポート
    関西ならではのテンションの高さが特徴!オン・オフの切り替えもスピーディです。
  • 株式会社ワークポート
    北浜駅、淀屋橋駅、本町駅、堺筋本町駅の4駅からアクセス可能。便利な立地にあります。

選考フロー

選考フロー

◎書類選考なし◎全員面談◎
◎人事採用担当とカジュアル面談からスタートします◎

※カジュアル面談とは※
選考を行う前にお互いが聞きたいことをざっくばらんに話しましょうという面談です。結果の合否連絡はありません。その後、選考をご希望される場合は以下のフローとなります。

1次面接(現場責任者)+適性テスト

最終面接(事業部責任者)

内々定(オファー面談)

内定

会社情報

設立 2003年3月
代表者 代表取締役社長CEO 田村高広
資本金 42,000千円
従業員数 550人
(2019年4月1日現在)
事業内容 ■人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号 : 13-ユ-040590)
■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール)
■転職情報サイトの運営(U29JOB/20代専門の求人検索サイト)
事業所 本社オフィス、大崎オフィス、立川オフィス、埼玉オフィス、横浜オフィス、千葉オフィス、仙台オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、京都オフィス、神戸オフィス、岡山オフィス(中四国)、広島オフィス、福岡オフィス
関連会社 ■株式会社ワークポート東海
■株式会社ワークポート西日本
■株式会社ワークポート九州
■WORKPORT ASIA Co., Ltd.
■WORKPORT KOREA Co., Ltd.
■WORKPORT RECRUITMENT (THAILAND)Co., Ltd.
企業HP https://www.workport.co.jp/corporate/index.html
この求人について
応募の操作方法については「よくあるご質問」をご覧ください。

この求人について質問があるときはこちらからご連絡ください。
担当者より折り返しご連絡いたします。

求人について運営へ質問する

求人情報に関するご質問やお問い合わせは、各求人情報の掲載企業へお問い合わせください。

いいねリストに登録しました。
いいねリスト一覧で閲覧、削除が行えます。
いいね
株式会社ワークポート
リクルーティングアドバイザー・キャリアコンシェルジュ / 大阪で未経験からはじめる人材紹介サービス

この求人をチェックした人は、こんな求人も見ています

職種とエリアが同じ求人情報

この求人の検索条件

あなたの転職を支援します!「転職お祝い金」が貰える‼︎
ページトップ