正和工業株式会社

官公庁の受注が70%の電気施工管理

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  • 学歴不問

『圧倒的な福利厚生!』&『定着率94%』

建築・土木・設計

  • 埼玉県春日部市
  • 350~600万円
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企業メッセージ

「定着率90%以上」×「福利厚生充実で長く働ける」×「20代、30代の社員が多い」×「官公庁の受注が70%」

当社は、創業から半世紀以上の実績があり、公共事業をはじめとした、建物全般に関する小規模から大規模工事に至るまでの施工及びメンテナンスを行っています。

建設工事と設備工事どちらか一方を主軸とする同業他社が多いなか、建設企画から、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手掛けているのが特徴です!多種多様な工事を請け負っているので、幅広い分野のスキルを磨けます。

建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事です。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。

『一人でも多くの笑顔のために!』
私たちは、「一人でも多くの笑顔のために!」というテーマのもと、建設事業を通じて社会に貢献する企業として、様々なサービスを提供しています。


◇◆福利厚生がとにかく豊富◆◇

◎資格取得支援制度
施工管理の資格はもちろんのこと、建築士などの資格に関しても取得を支援。
合否に関わらず学校やテキスト代から受験料、取得費用まで全額会社が負担して、スキルアップを応援!

◎ロングバケーション制度
年に1回、会社が設定した条件を満たした社員に対して、平日、5日間の連休取得することが出来る!

※ほかにもたくさんあるので詳しくは「待遇・福利厚生」を見てください!


◇◆当社の仲間たち◆◇
定着率   94%!
中途採用率 76%
20代    26%
有資格者  94%

当社は、社員の定着率が90%以上という高い水準を保っています。施工管理職の方が所属する工事部門では20代~30代の社員が多く、仕事の面では切磋琢磨し合い、仕事を離れれば同世代同士で意気投合できる仲間が揃っています。


【官公庁の主な実績】
・国立大学法人東京大学
・財務省本庁舎
・国立劇場
・春日部市役所
・久喜総合文化会館
・春日部市立医療センター
など

他にもショッピングセンターや、ビル、マンション、民間企業の工場など多くの実績があります!

特長・こだわり

  • 賞与あり
  • 交通費全額支給
  • 退職金・確定拠出型年金あり
  • 資格支援・手当あり
  • マイカー通勤可
  • 月収25万円以上
  • 土日祝日休み
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 介護・育児休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
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仕事内容

施工管理業務全般をお任せいたします。
◎官公庁の受注が70%

【具体的には】
・CADによる施工図面、竣工図面など作成
・提出書類の作成、工事写真の整理
・発注者と打合せ
・原価管理
・見積り業務
・モデリング業務
・進行管理・調整
・資材の手配
・設計事務所との図面の確認
・Excelを使用しての書類作成(施行プランや予算、申請書など)
・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理
・建設現場での職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ
・アフターケアの対応
・図面確認
・現地調査
・各種業者の手配
・工程管理
・品質、安全管理

【工期・規模】
案件は、5,000万~3億円がメインです。基本は3ヵ月~6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。

これまでの経験やご希望のキャリアを踏まえ、最適な案件をご担当いただきたいと思います。
施工管理の経験が浅い場合も安心してください。しっかりフォローします。

◇◆この仕事の楽しさ◆◇
施工管理として一番成長するのは、お客様とのやり取りを通じてではないでしょうか。失敗をすることもあります。逃げずに本気でお客様と向き合い、少しずつできることを増やしていくことがこの仕事の楽しさでもあります。

◇◆人と社会に密接に関わる仕事◆◇
多くの人と物と金が動いている建設業界。小さなミスがプロジェクト全体に関わることもあり、一人ひとりに強い責任感とプロ意識が求められます。息の抜けない現場ですが、人や社会と密接に関わる仕事なのでやりがいは十分。

募集背景

今、建設業界の状況は目まぐるしいスピードで変化を遂げています。

当社に入社する際に必要な完璧なスキルを身につけている必要性はありません。「あらゆる能力を身に付けるために必要不可欠な能力」を持って挑戦や努力を怠らずに、結果を求めていける」そんな人間性を備えた仲間達を探しています。

応募条件

◎経験が浅くてもOK
◎学歴不問

【必須】
■電気工事施工管理技術者の業務経験(1年以上)
■2級以上の施工管理技士資格
■要普通自動車免許(AT限定可)

※具体的には、監理技術者、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
無し

●試用期間
3ヶ月
※待遇変動なし。ロングバケーション・誕生日祝い・社員旅行は対象外

給与

月給25~50万円+賞与年3回(昨年度実績:4か月分)

※経験・能力をしっかり考慮します。
※上記月給には固定残業代(45時間・みなし残業代61,256円~122,513円)を含みます。超過分は別途支給します。


●想定年収
350万円600万円

●社員の年収例
800万円/1級施工管理技士/経験10年目 月給50万円+賞与2回
650万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給40万円+賞与2回
500万円/2級施工管理技士/経験3年目 月給32万円+賞与2回


●賞与
年2回(7月・12月・業績賞与4月頃)
※昨年度実績:基本給の4ヶ月分を予定
※業績賞与は業績によって有無が決まります


●昇給・昇給回数
年1回(8月)

勤務時間

8:00~17:30(所定労働時間8時間)

●休憩時間
90分

勤務地

原則現場へ直行直帰(埼玉・東京メイン)
◎車通勤OK(駐車場完備/社用車あり)

【本社】
埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
◎本社は春日部市豊野工業団地内です。


●アクセス
現場によって異なる

【本社】
東武スカイツリーライン「一ノ割」駅より車で10分

休日休暇

■週休2日制(土日※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日となります)
 ※休日出社した場合は代休を取得できる環境です
■祝日
■GW(3~5日)
■夏季休暇(3~5日)
■年末年始休暇(4~6日)
■有給休暇
※年間休日105日

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

■研修制度
■表彰制度
■退職金制度
■60歳以上継続雇用
■役職手当
■資格取得支援☆
(合否問わず受験に係わる費用全額負担)
■出産育児休暇
■育児短時間措置制度
■健康診断(年1回)
■法定外健康診断
■ストレスチェック
■死亡保障
■制服貸与
■交通費支給(全額)
■社用車貸与(もちろんガソリン代や保険などは全て会社負担。)
■車通勤OK(駐車場完備)
■Iターン入社補助制度
■カルチャー補助金
■ポジティブアクション制度
■リフレッシュ旅行制度☆
■特別賞与制度☆
(リフレッシュ旅行の際に支給)
■お誕生日祝い制度☆
■配偶者誕生日制度☆
■ロングバケーション制度☆
■休業補償(労働補償)☆
■社員紹介制度☆
■家族交流会☆
■パパママ休暇☆
■チャイルドハッピーDAY☆
■ご両親感謝DAY☆
■ベネフィットステーション☆
■SQUET☆
■PC・スマートフォン貸出
■ポケットWiFi
■蔵衛門Pad
■最新の積算ソフト
■現場での安全用具

☆リフレッシュ旅行制度
個人一人一人の個性を尊重しながら全社員一丸となって利益を上げ、その利益を可能な限り社員に還元してくれます。業績によりますが、近年のリフレッシュ旅行は「海外」です。「全額会社負担」でお小遣いも出ます!

☆特別賞与制度
1年に1回楽しいリフレッシュ旅行!その時に頂ける「特別賞与」!着替えだけ持っていけばお金は持っていかなくても大丈夫。そんな会社他にはそうそうないですよね!利益を還元してくれる会社です。

☆お誕生日祝い制度
社内でみんなに誕生日を祝ってくれます。ハッピーバースデイの歌をみんなからプレゼントされます。少し照れますが慣れてしまいます。しかも誕生日の日には美味しいケーキもプレゼントされます。

☆資格取得支援制度
社員一人一人のスキルアップのための社員育成を最重要方針の一つと考え、充実した研修制度や資格取得支援により社員の成長を後押しします。学校や受講料、取得費用など「全額会社負担」します。

☆配偶者誕生日制度
配偶者の誕生日に半休が取得できる!普段、一緒に頑張っている家族への恩返しの機会を社員に与えることを目的としています。配偶者の「誕生日に午後休みを取得できる制度」です。

☆ロングバケーション制度
連休を取りづらい環境をなくし、社員の生活環境を整えることを目的した制度です。年に1回、会社が設定した条件を満たした社員に対して、平日、5日間の連休取得することが出来ます。

☆休業補償(労働補償)
社員と家族の皆様の安全安心を守るために、怪我や病気で働けなくなった場合の休業補償として、60歳までの間は働けなくなった時点の給与80%を保証する保険に加入しています。

☆社員紹介制度
入社後、知人を会社へ紹介して入社となった場合、試用期間終了時に紹介料15万円を支給する制度です。勧誘のための食事代として、1.5万円を補助します。優秀な人材は積極的に採用しています。

☆家族交流会
年1回、日頃社員を支えて下さる家族の皆様と交流する会です。普段一緒に仕事をしている社員だけでなく、あまり一緒に仕事をする機会が少ない社員とも親睦を深めることができる会です。

☆パパママ休暇
子供の入学式、卒業式、運動会が勤務日にあたる場合に、休暇を取得できます。子供にとって、入学式、卒業式は人生に1回。我が子の成長を実感する貴重な機会を逃すことなく目にすることができる制度です。

☆チャイルドハッピーDAY
社員の子供の誕生月には、1人につき5,000円分の商品券を贈呈します!毎日頑張るパパママ社員を応援してくれる子供たちへ、会社から「応援ありがとう」のプレゼントです。

☆ご両親感謝DAY
父の日・母の日に、社員のご両親へそれぞれ5,000円分の商品券をプレゼントする制度です。ご両親に日頃はなかなか言い出せない感謝の気持ちを伝えるきっかけ作りをお手伝いします。

☆ベネフィットステーション
様々なシーンで活用できる、会員制割引サービスです。サービス数は140万件以上、映画館、旅行、引っ越し、住宅購入までサポート可能。社員の日々の暮らしや人生をより豊かにする制度です。

☆SQUET
経営支援サービス「SQUET」では、セミナー参加や研修を割引価格で利用することができます。日経各紙も閲覧可能なため、社会人としての意識改革やモチベーション向上に繋がります。


◇◆交流(カルチャー)◆◇
仲間との絆を、さまざまな交流会で深められる!
◎アワード委員会
社員がやりがいを持って仕事ができる環境づくりのために社内改革を進めています。

◎コミュニケーション委員会
会社の年間イベントの準備、社員同士の歓送迎会、現場打ち上げ会等の準備及び企画を行い、定期的な社員のコミュニケーションの場を作ります。

◎ベクトル委員会
社員の意識改革の向上、社員の企業使命、経営理念、行動指針の意義の理解度を深めることが目的です。

◎効率アップ委員会
効率的な施工管理を実現するために必要なIT化やクラウドの活用などによる効率アップを目指しています。

◎福利厚生委員会
社員がより働きやすい働き続けられる環境づくりを行い、社員の満足の向上に取り組んでいます。


●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

選考フロー

書類選考

1次面接

最終面接

内定

連絡先

埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
TEL:048-736-6111048-736-6111

正和工業株式会社
官公庁の受注が70%の電気施工管理 / 『圧倒的な福利厚生!』&『定着率94%』

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