日創工業株式会社

ITインフラエンジニア(未経験)

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  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

未経験歓迎!クラウド×上流工程

ソフトウェア・情報処理・半導体・電子・電気部品・精密機器・計測機器

  • 東京都渋谷区,東京都千代田区,東京都文京区,東京都品川区,東京都中央区,東京都台東区,東京都港区,東京都墨田区,東京都新宿区,東京都杉並区,東京都葛飾区,東京都中野区,東京都豊島区,東京都大田区,東京都世田谷区,東京都江東区,東京都目黒区,東京都北区,東京都荒川区,東京都板橋区,東京都練馬区,東京都足立区,東京都江戸川区
  • 300~400万円
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企業メッセージ

入社理由の第1位は「手厚い研修環境」。市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

当社は、機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク、IT基盤の各分野で設計開発に特化したアウトソーシング企業です。

【特徴と魅力】
■実践型で充実のマンツーマン研修。
入社後、インフラエンジニアは2ヶ月間、組み込みエンジニアは3ヶ月間、マンツーマンでの手厚い研修をご用意しています。当社の研修はあくまで「現場で活躍するための知識や技術を身につける」ことが目的のため、座学中心ではなく実機を使用したり実際にコードを書いてものを動かしたりと、実践に即した形で学べることが特徴です。

■市場価値の高いエンジニアを目指せる環境。
研修後は各プロジェクト先にて既存社員のチームへ合流し、現場でOJTを受けながら技術を学んでいただきます。未経験スタートの方も上流工程に携わることができるため、身に付けられる技術の幅が広いのが当社の大きな魅力のひとつ。成長環境が整っており、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

■社員のやりたいことを応援するキャリア形成。
個人の志向や興味を尊重し応援するという方針で社員のキャリア形成をサポートしています。現場のスペシャリスト、マネジメント、後輩の指導育成など、キャリアの選択肢は様々。事業部全体で社員公募制度を取り入れているため、手を挙げれば役職等に関係なく新たなポジションへも挑戦できます。評価制度では「多角面評価」を採用しており、自己評価、上長評価、客観評価をもとに正当な評価を行います。

特長・こだわり

  • 賞与あり
  • 交通費全額支給
  • 社宅・家賃補助あり
  • 退職金・確定拠出型年金あり
  • 資格支援・手当あり
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 介護・育児休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 男性の育休実績あり
  • フレックス勤務
  • オンライン面接OK
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仕事内容

当社にてインフラエンジニアとしてのポジションです。
社員のスキルアップを前提としてプロジェクト選定をしているため、保有する案件は9割程度が設計構築の案件です。

【職務概要】
サーバー、ネットワークのITインフラ基盤の設計・構築・運用業務

【ポジションの魅力】
■フォロー体制が充実
設計構築ができるエンジニアの育成に会社全体で取り組んでいるため、未経験であっても積極的に設計構築案件に参画していただいています。
サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野の上流工程業務を豊富に用意しており、研修の内容を活かしてご活躍頂けます。また、配属の際は既存社員が既に働いている現場への合流となるため、どの現場に配属されても万全のフォロー体制が整っています。

■未経験エンジニア向けの充実した研修(2ヶ月)
自社に研修用サーバを保有しており、独自の充実したプログラムで研修しています。(サーバ2台、スイッチ2台、ストレージ1台保有)この実務研修は顧客先からも評価されており、顧客先からの要望で研修を外部提供した実績もあります。
また毎月最大3名までの入社としており、研修生の習熟度に合わせて研修できる体制です。
大手企業のような、大量に採用して一斉研修だとどうしても習熟度に差が出てしまいますが、当社は研修後設計構築の上流工程へアサインするために、マンツーマンでフォローします。

【社風について】
当社はエンジニアを大切にする会社です。
年間休日125日/残業手当100%支給を実現し、社員定着率90%以上の優良企業です。
社長が「社員だけではなく、その家族や大切なものを守ることができる会社でありたい」という熱い思いをもっており、社員を大切にする風土が整っております。
夜勤や恒常的な長時間残業が想定される案件は断っており、エンジニアの平均残業時間は27.7時間です。

【手厚い福利厚生・社内制度】
■エンジニアのスキルアップ支援に力を入れており、参考書購入や資格取得・外部研修受講の際にはその費用を全額負担します。また家族手当や住宅手当や資格手当等の各種手当も充実しています。

■知人を当社に紹介し入社された場合、1人あたり5,000円~20,000円を紹介した社員に毎月支給しています。(人数上限なし)

募集背景

当社は、2023年4月までに社員数300名を目指しています。
2022年は例年よりボリュームアップした採用を行うことで、社員数300名の目標達成への一歩目とすべく、積極的な増員募集を行っています。

応募条件

◎完全未経験OK、これまでの経験業種・職種は問いません。
直近では、営業・化粧品販売・保険営業・教師など、様々なバックグラウンドを持つ方の採用実績あり。文系理系や前職にこだわらない採用を行っています。

【必須】
■社会人経験1年以上(基礎的な社会人スキルを備えた方を求めています)
■「インフラエンジニアになりたい」という強い志望がある方
(志望度は応募書類にて判断するので、アピールしてください)

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
期間の定め無し

●試用期間
6ヶ月(試用期間中の待遇・給与変動なし)

給与

月額給:200,000円~

【内訳】
基本給:165,000円~
その他定額手当:25,000円~35,000円(住宅手当)
※残業代は全額支給

※上記の合算が20万円以下にならないよう調整をさせていただいております
※上記金額は研修期間終了後の金額となります

研修期間中は一律月給20万円+交通費の支給となります。研修終了後は手当込(※1)で20万円以上となります。(※1:ここでいう手当は住宅手当が対象です。通勤交通費、残業手当は別途全額支給です)


●想定年収
300万円400万円

●社員の年収例
2~5年目:平均400万円~600万円
※上記はあくまで一例です。各種手当等により異なります。


●賞与
年2回(7月・12月)

●昇給・昇給回数
年1回(5月)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
※平均残業:30時間/月

※本社勤務時のみフレックスタイム制適用
コアタイム 10:00~15:30


●休憩時間
60分

勤務地

【本社】
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F

【プロジェクト先】
東京都内・神奈川県内のプロジェクト先


●アクセス
【本社】
JR各線・東京メトロ銀座線「渋谷」駅西口より徒歩5分

【プロジェクト先】
勤務地による

休日休暇

◎年間休日125日

■完全週休2日制
■土日祝休み
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■育児介護休暇制度
■産前産後休暇(複数名取得実績あり)

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

【手当】
■通勤手当全額支給
■残業手当別途支給(みなし、見込みなし)
■住居手当(世帯主:3万5千円/月、非世帯主:2万5千円/月)
■家族手当(配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円/月)
■役職手当(1~10万円/月)
■資格手当(1~5万円/月)
■転居手当(入社時に転居を要する場合に初月給与にて20万円を補助)
■紹介手当

【社内制度】
■退職金制度
■育児介護休暇制度
■弁護士無料相談(年1回/1事案のみ ※私的事案に限る)
■財形貯蓄制度
■健康診断(年1回 ※女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可)
■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス(年3回相談無料)
■PCメガネ全社員配布(ご入社時)

【学習】
■外部技術セミナー・技術研修受講無料(各社ラーニング会社との提携有り)
■外部ヒューマンスキルセミナー受講無料(コミュニケーション・ネゴシエーションスキル等)
■リーダー・管理者セミナー受講無料
■資格取得支援制度(試験合格時全額負担・同一資格に限る)
■技術書籍購入費用(全額負担)
■自宅からリモート接続による各種検証環境・学習環境の提供(IT部門のみ)
■検証ボード購入費用 全額負担(エンべデッド部門のみ・上限金額80,000円)

【交流】
■忘年会、社員親睦会費用 全額負担(開催頻度や予算など社内ルールによる)
■サークル活動費補助(フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球)


●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

たばこのルール

屋内禁煙(喫煙専用スペースあり)

選考フロー

書類選考

Web面接+適性検査(面接官:採用担当、所要時間:1時間半程度)
※適性検査は学力検査ではございませんので、事前準備不要です。

内定

◎面接1回を予定。

【採用のポイント】
書類選考ではまず、誤字脱字がないか、内容が詳細に書かれているか等をチェックします。職務経歴書では特に、経験業務や実績、自己PRや強みなどを重視。また、今取り組んでいることやエンジニアになろうと思った理由等の記載がある方は優先的にお会いしたいと考えています。

面接では、「コミュニケーション能力」と「転職活動の軸」を重視しています。これまで何を学んできて、今回の転職によって何を叶え、今後どのように働いていきたいのか等のお話を伺い、それを当社で叶えることができるかという視点で選考を行います。どういった軸を持って転職活動を行っているのか、ぜひお聞かせください。

連絡先

東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階
TEL:03−6455−126603−6455−1266

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