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仕事内容

【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・人材採用におけるチャネルの最適化、新しい採用チャネルの開拓
 採用手法の見直しや新たな採用手法の立案など

・人材採用から派遣開始までのオペレーションの最適化
 求職者からの応募から、応募対応⇒面接設定⇒面接実施⇒企業提案⇒派遣開始までのオペレーションにおいて各コンバージョン改善の立案など

・派遣開始人数最大化の為の人材スペック最適化
 応募者の属性分析を行い、派遣開始までの効率最大化の立案など

・市場/競合調査
 求職者に関する市場調査、競合他社の採用手法調査など

※先ずは採用一連の業務を理解してもらうところからスタートし業界理解、市場理解を深めつつ、現状の課題解決から将来的な拡大を見据えた上での様々な立案を行っていきます。

応募条件

【必須】
以下、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・人材ビジネスでの営業、採用担当経験
・人事(採用)経験
・経営企画、営業企画などの企画職の経験

【尚可】
・人事企画職の経験

募集要項
給与・雇用形態・勤務地・勤務時間・休日休暇

雇用形態

正社員

●契約期間
無期

●試用期間
2ヶ月※就業規則に基づき延長の可能性あり

給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

●想定年収
450万円600万円

●賞与
年2回(6月・12月)

勤務時間

9時00分~18時00分(フレックス制あり)
(コアタイム:11時00分~17時00分)


●休憩時間
60分

勤務地

東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階

●アクセス
JR「新宿」駅西口より徒歩6分

休日休暇

【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日(※会社の定めにより、出勤日となることもあります。)夏季休暇5日、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年後10日付与)、慶弔休暇

福利厚生・選考フロー

待遇・福利厚生

在宅勤務制度(10,000円/月)・交通費全額支給 (月5万円まで)・各種報奨金・弔事休暇・結婚、出産祝い金・従業員持株会・ウィシュラン制度(年1会の海外研修制度)・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)・チャレンジ公募制度・サークル活動等・確定拠出年金制度

●社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

選考フロー

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内定

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