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最終更新日 : 2020/9/12(土)

自動車の買取営業 / 訪問や飛び込み営業、個人ノルマ一切なし!

株式会社ネクステージ

  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
株式会社ネクステージ

求人概要

  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
業種
自動車ディーラー / 自動車・輸送機器
職種
  • 営業・企画営業(個人向け)
初年度想定年収
300万円~500万円
勤務地
和歌山県和歌山市
おすすめポイント
  • Point 1充実のインセンティブ制度!入社1ヶ月目からでも自分が成果を上げた分、給与として反映されます!
  • Point 2飛び込み営業一切なし!査定マニュアルがあるので未経験でも安心です!
  • Point 3完全未経験でもOK!責任ある仕事やポジションを若手にもどんどん任せていくので成長スピードが早いです!

愛せるクルマを、愛する価格で。《東証1部上場》

株式会社ネクステージ

完全未経験歓迎!学歴・転職回数・ブランクも問いません!自動車免許があれば当社でキャリアを確立できます!

【クルマ業界の常識を打ち破り、みんなの「希望」を「現実」に】
当社は自動車販売事業として中古車販売事業、新車販売事業、整備事業、保険代理店事業及び自動車買取事業、その他事業としてカーコーティング事業を主な事業として取り組んでおります。

また、車両の販売だけでなく、カーナビや車載カメラなどの用品販売、自動車損害保険、整備・点検・車検、車の買取まで、お客様のカーライフをトータルにサポート。カーライフに起こる出来事をキッカケにネクステージのお客様となって頂き、そこからずっと生涯にわたりお客様とお付き合いしていく、生涯取引をビジネスモデルとしています。

『お客様の「買いたい」を「買える」に』『スタッフの「やりたい」を「できる」に』『パートナー企業との「WIN」を「WINWIN」に』『地域社会との「共存」を「共栄」に』『株主の「期待」を「現実」に』この5つを使命と考え日々業務に取り組んでいます。

当社は、全国に多くの店舗を展開していますが、お店の特色はさまざま!軽自動車、コンパクト、ミニバンなど多種多様な車種が揃う「総合店」、中古輸入車専門店の「オートステージ」、アウトドアをコンセプトに新しいライフスタイルを提案する「SUV LAND」など、個性豊かな店舗展開ですべてお客様の『欲しい』を実現する体制を整えています。

【数字で見るネクステージ】※期間:2018年12月~2019年5月
■売上高   ⇒ 104,821百万円(前年比:138.6%) 
■小売販売高 ⇒ 36,962台(前年比:130.9%)
■買取台数  ⇒ 16,983台(前年比:155.4%)
■車検台数  ⇒ 20,848台(前年比:174.4%)

【本物の業界ナンバーワンへ】
商売の基本は「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方よしを追求することです。それは「クルマを購入する時」「クルマを利用する時」「クルマを手放す時」の全てにおいて、お客様の利便性にイノベーションをもたらし、新しい業界のスタンダードを確立できる企業を目指します。

【当社が目指す今後のビジョン】
当社が目指すのは、「顧客満足度No.1」と「従業員満足度No.1」の『本物の業界No.1』です!2030年に売上高1兆円を目指して日々成長を続けています。

■顧客満足度No.1…全てのお客さまに満足頂けるサービスを提供し、クレーム0の会社を目指す
■従業員満足度No.1…全ての社員がイキイキと活躍できる場を創出し、離職率0%の会社を目指す

【クルマ×バーチャル?】
『UNIVERSE Virtual Showroom』
当社では、アビームコンサルティング協力のもと、近年、実用化が進みつつあるVR技術を活用し、専用に撮影した在庫車両の映像をVR空間に投影、店舗にて視聴機材(専用のVRゴーグル)を通してお客様が車両の色合いや形状、内装などの雰囲気を確認できるサービスを導入しています。

車の購入を決断する要因として、車輌の外見や内装状態は重要な項目の一つですが、これまでは、来店した店舗の展示車両以外は、スペックに基づいたご案内や平面的な画像をパソコンで確認していただいていました。

『UNIVERSE Virtual Showroom』の導入により、お客様は他店舗にある在庫車両でも、実際のお車のサイズ感や色合い、内装などをあたかも実物を見ているような感覚で、よりイメージを膨らませながら、お車を選んでいただけます!

【女性社員もたくさん活躍中!】
☆★女性が働きやすい制度がたくさん!★☆
■産休育休制度
 ⇒産前休暇8週、産後休暇8週取得可(※法律では、産前6週、産後8週)育児休暇は子供が1歳になるまで取得可。

■時短制度
 ⇒復帰後、子供が小学3年修了時まで時短勤務が可能。(※法律では、3歳まで時短可能)

■一時休暇制度
 ⇒家庭の事情で長期休暇が必要な場合(介護・看病など)計186日休暇を取得することが可能です。(※法律では93日)

株式会社ネクステージ

完全未経験歓迎!学歴・転職回数・ブランクも問いません!自動車免許があれば当社でキャリアを確立できます!

募集要項

特長・こだわり
  • 賞与有り
  • 家賃補助制度有り
  • 退職金制度、確定拠出型年金制度有り
  • 資格支援制度有り
  • 産休、育休時手当有り
  • マイカー通勤可
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 介護、育児休暇あり
  • 産休、育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • ブランクOK
仕事内容

◎リストアップされた中古車販売意思のあるお客様への中古車買取業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■アポ取り
■出張査定
■来店をうながし販売も含めた商談
■車両回収
■出品
■買取車両内外装美化

中古車販売を考えるお客様は、まず中古車買取査定が行えるWEBページにご登録されます。飛込み営業ではなくコールセンタースタッフが査定の申込受付した日程にお客様先へお伺いし、買取査定を行います。査定件数は1日に3~5件ほど、査定のスキルは半年ほど上司のサポートのもと作業をすれば身に付きます。

※上記の他に、当社ホームページを見られた方からの問合せや、店頭にご来店頂いたお客様への接客対応もお願いします。

査定時は、車検証の項目チェック、走行距離、オプションの有無、不具合のチェック(エンジンの音、パワステ、パワーウィンドウ、事故車の判別)等、重要な要素をしっかりチェックして下さい。
もちろん当社で査定のマニュアルはご用意しますし、出張に行く前に査定金額のボーダーラインは確認しておきます。

◎査定に必要なのは、とにかく経験を積むこと。最初のうちはリーダーが同行し、査定方法を伝授してくれるので安心です!

1店舗あたりの人数は10~50名程度です。大型店は所属人数も多くなりますので幅広いです。


☆★充実の研修制度★☆
「入社した方が幸せになるために、1人も辞めさせずに育てたい」というのが、当社の想い。発展途上の会社ですが、教育プロジェクトを立ち上げ、教育研修制度の整備に現在、力を入れております。

■新入社員研修
新入社員に対して、店舗配属前に社会人としての基礎と基本を教える研修です。研修の中身はビジネスマナー研修、当社で扱う商品の知識や商品の提案方法を習得する研修です。特に商品の提案方法については本番さながらのロールプレイングを何度も行い、提案力の向上を図ります。新入社員でも早期から活躍できるよう、プログラムを構成しております。

■中途研修
入社後、3日間本社にて会社のことや業務内容についてレクチャーします。それを3ヶ月継続し、業務知識の習得と店舗での実践を繰り返し行うことで、より早期の業務習得を実現させます。

■キャッチアップ研修
販売・買取営業を対象に販売台数が規定値以下の営業を招集し、営業の基本を中心に研修を行う。研修実施後は3ヶ月間を1クールとして、課題提出や店長との面談を行い、営業スタッフの正しいプロセス管理修得と販売台数向上につなげることを目的としています。

■店長候補者研修
店長候補者に対して管理者スキルの向上を図る為の研修です。研修はマニュアルをもとに実施しており、実務だけではなく「店長職務とは何か」という考え方や「人財の育成方法」「問題解決方法」といったリーダーシップとマネジメントの手法も取り入れております。また各項目には課題が設定されており、候補者は後日フィードバック研修にて自身の成果を報告します。若年層でも早期管理者になれる秘訣はこの研修にありと言っても過言ではありません。

■新店オープン前研修
新店舗オープン前に営業・事務・整備の足並みを揃えるため、ビジネスモデルと各部門の業務内容の共有を行い円滑な店舗運営を図るための研修です。

☆★当社の社風★☆
若い社員が多く、賑やかな会社です。しかし、仕事とプライベートのオンオフをしっかりしており、厳しくも優しく指導してくれる先輩がたくさんいます。休みの日は、スノーボード・BBQ・旅行・スポーツ大会が行われる店舗もあります。また、全体の60%が20代で若手が活躍しております。年齢が近いからこそ、気兼ねなく相談ができ、仕事だけではなく、プライベートでの関わりもかなり多いのが当社の特徴です!

☆★キャリアアップ★☆
当社は責任ある仕事やポジションを若手にもどんどん任せていく会社です。20代でマネジメントを経験する社員が多数おり、成長スピードが圧倒的に速いです。年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・業務評価をもとに職級を決定します。

■キャリアアップイメージ
一般 

チーフ(1~4年目)

店長代理(1~5年目)

店長(1~8年目)

次長(8年目~)

応募資格

◎学歴、転職回数、ブランクは問いません。職種や業界の経験も不問です!◎
◎「明るく・素直で・社交性のある人」この3つがあれば、当社で活躍できます!◎

【必須】
■普通自動車免許
※AT限定でも入社までに限定解除できれば問題ありません。

【このような方が活躍しています!】
ホテル、パチンコ、小売店、ガソリンスタンドなどから転職しています!

【AT限定解除】
■教習所でAT限定解除をする
 ⇒費用:5万円~6万円、期間:3日~5日
■直接免許センターにて審査を受ける
 ⇒費用:最低3,000円~、期間:最短1日

雇用形態

正社員

★契約期間
無期

★試用期間
3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

【月額給の内訳】
■基本給210,000円~320,000円
■固定残業代50,000円~76,000円(42時間分)
 ※超過残業代支給:有

【インセンティブ】
月額給は給料+インセンティブ制なので自分の実力に応じた報酬をお支払いいたします。入社1ヶ月目からでも自分が成果を上げた分、給与として反映されますので、入社歴・性別関係なく貢献に応じた報酬はしっかりと行います。

例)
■入社3ヶ月未満の営業(中途採用) :約 47,650円 
■全営業             :約159,000円 
■トップセールス         :約998,000円 


★想定年収
300万円500万円

★社員の年収例
■ 667万円 / チーフ   / 月給 26万円+手当+インセンティブ+賞与
■ 918万円 / 店長    / 月給 42万円+手当+インセンティブ+賞与
■1,200万円 / ブロック長 / 月給100万円


★賞与
年2回(7月・12月)

★昇給・昇給回数
年2回(6月・12月)

勤務時間

9:30~19:00(所定労働時間:8時間)

※社内ネットワークを時間を決めて強制シャットダウンする仕組みになっているので、過度な残業ができない体制です。

また、本部から残業時間の実態を全社に配信することで、残業抑制に対する意識を高めています。さらに、今後は21時30には全社完全退店を義務付けるなど、様々な取り組みを導入しております。(平均退社時間は繁忙期で20:00~21:00、閑散期では19:30~20:30)


★休憩時間
90分

勤務地

◎マイカー通勤可!◎

【和歌山買取店】
和歌山県和歌山市永穂420番地3

※転勤の可能性があります。新店舗で活躍できるチャンスが多く、店舗によって客層が違うため、
さまざまなタイプのお客様に磨かれる機会があります。成長の機会に恵まれているため、昇給スピードも早い傾向にあります!
※住まいから通えない店舗に配属になった場合は、 転勤一時金を支給したり、アパート入居時の初期費用や引越し費用を会社が負担したり、金銭的な部分では会社がしっかりバックアップします。
※新店出店のタイミングで転勤になるケースが多いです。


★アクセス
【和歌山買取店】
JR阪和線「紀伊」駅より車で6分

休日休暇

■ローテーション制(月6日以上)
■GW
■夏季
■年末年始
■有給
■ハネムーン休暇
■時短制度(同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる)
■産前産後休業(子供が1歳に達するまで)
■育児休暇 
※年間105日

待遇・福利厚生

■退職金制度(確定給付型)
■達成手当(業績に応じて支給)
■交通費支給(最大5万円まで)
■マイカー通勤可能
■確定拠出年金
■住宅手当(5千円~2万円)
■出産祝金(3万円)
■家族手当(配偶者1万円、子1人につき3千円)
■赴任補助(7万円 ※家族帯同の場合20万円)
■単身手当(2万円)
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
■懇親会費支給制度
■社員持株会制度(月々6%奨励金付)
■団体自動車長期保険
■通勤車種制限なし
■社員旅行


★社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

選考について

選考フロー

書類選考

1次面接

2次面接(役員)
※2次面接ではFaceTimeやLINEでのビデオ通話も可能です。

内定

※1次選考から内定まで1週間~2週間前後(最短2日)です
※入社時期はできる限り考慮させていただきます

連絡先

愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階
TEL:052-228-8971052-228-8971

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