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最終更新日 : 2020/6/6(土)

ITシステムの提案営業 / 技術ができる営業?営業ができる技術者?

FutureOne株式会社

  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
FutureOne株式会社

求人概要

  • 正社員
  • 職種未経験者歓迎
  • 業種未経験者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
業種
ソフトウェア・情報処理
職種
  • 営業・企画営業(法人向け)
初年度想定年収
400万円~600万円
勤務地
大阪府大阪市,大阪府大阪市中央区
おすすめポイント
  • Point 1【IT知識不問】未経験分野に挑戦する意欲と顧客に対する想いがあれば成長できます!
  • Point 2【働く環境◎】平均残業時間30.8時間/月、有給休暇取得率71%
  • Point 3【長期就業環境を実現】育休・産休制度・福利厚生が充実、多様な働き方が可能です

大切にしているのは「顧客の真の成功」と「社員の幸せ」

FutureOne株式会社

平均年齢36.2歳、若手をしっかり教育、育てる文化があります。

当社では主力製品として、企業がビジネスを遂行するために不可欠な主要業務を処理する基幹業務システムであるERP・基幹業務システムソリューションブランド 『InfiniOne』、クラウド型財務会計システム『MoneyOne』の開発・販売を行っています。

中堅・中小企業を主なお客様として、豊富な導入実績・ノウハウを基に、業務分析・コンサルティングからシステム設計・開発から導入後のアフターフォローまで、全てFutureOneが窓口となり、密度の高いサービスを提供しています。

「顧客の真の成功」
短期的な課題の解決やシステムの機能実現ではなく、持続的な企業価値向上と、未来価値を創出することが真の成功だと当社は考えています。

顧客から言われた通りのシステムを間違いなく作ることも大事ですが、ITを駆使し顧客の未来を見据えた経営基盤を描くことが当社の使命であり、そこに仕事のやりがいがあると考えています。

「社員の幸せ」
当社の成長には社員一人ひとりの力が必要不可欠。社員が働きやすい環境を提供することを非常に重要視しており、社員からの建設的な意見は仕事環境を整えるうえで貴重なアイディアとなっています。

当社社長は定期的に全社員一人ひとりと話す機会を設け、会社に対する思いや、不満、自身のやりたいことなどを社長に直接ぶつけてもらっています。

全員の希望を叶えるのは難しいのですが、会社と社員の双方にとって良いことは出来る限り実現しようとしており、全社員ができるだけ長く働き続けたいと思えるような環境づくりに努めています。


□■社風・職場環境■□
上司・部下に関係なく「~さん」と呼んでいます。「~さん」と呼ぶことで、年齢や役職に関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションを取ることができます。

また、チームワークを重視しながらも社員の自主性を尊重しており、自分のやりたいことをアピールし新しい事にチャレンジできる環境があります。


□■特徴■□
◎Thank You Point
3ヶ月に1回、全社員を対象に業務でお世話になった人・賞賛に値する人に対して、ポイントを付与する制度です。

自分以外の人に付与をするルールになっており、付与されたポイントはボーナスに反映されます。ポイントだけではなく付与理由もコメントされるので、モチベーションアップにもつながります。

◎個人プレゼン
毎年1回、1年間の成果や今後の目標・意気込みを関係者へアピールする個人プレゼンがあります。

1年間どのような目標を立て、どのような努力をし、どのような成果をあげたかを発表し、その場で上司だけではなく同僚や後輩からフィードバックをもらいます。

また、今後どのようなキャリアを積みたいか、この個人プレゼンでアピールします。

◎社員家族感謝デー
6月の第一週の金曜日は社員家族感謝デーとして、全社休日となっています。

家族と過ごす時間を少しでも多く取ってもらいたいという思いで、祝日の無い6月に特別休暇を設定しました。

◎women's council
社長が主催している女性だけのコミュニケーションの場です。

ここでは、子育てをしながら仕事をしている人やこれから結婚する人など年齢や立場に関係なくざっくばらんに話をして、女性目線の悩みや課題を共有することで、女性が長く働ける環境作りのヒントを得ています。


□■制度・福利厚生■□
・育児介護休業制度
・リフレッシュ休暇制度
・ノー残業Day
・UR賃貸
・社員旅行 in 沖縄
・バーベキュー大会、ボウリング大会
・フットサル部、ダーツ部、ゴルフ部

FutureOne株式会社

平均年齢36.2歳、若手をしっかり教育、育てる文化があります。

募集要項

特長・こだわり
  • 賞与有り
  • 交通費全額支給
  • 家賃補助制度有り
  • ストックオプション有り
  • 資格支援制度有り
  • 月収25万円以上
  • 駅から徒歩5分以内のオフィス
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日祝日休み
  • 5日以上の連続休暇取得可能
  • 介護、育児休暇あり
  • 産休、育休実績あり
  • 男性の育休実績あり
  • ノー残業デーあり
  • 時短勤務あり
仕事内容

◎東証一部上場フューチャーグループの当社にて、中堅中小企業の既存顧客を対象に自社ブランド『InfiniOne』のERPパッケージやクラウド型財務会計システム『MoneyOne』の営業を担当いただきます。

単なる物売りではなく、業務分析・課題整理を行いながら、お客様の企業価値向上に貢献できるようなソリューションを提案していくお仕事です。

【職務詳細】
■直販営業として、顧客の経営幹部と直接コミュニケーションを取りながら、業務分析・課題整理を行い、顧客が本当に必要としているシステムを提案(既存顧客への追加提案の割合が高いですが、一部新規顧客への営業も行います)

■システムの販売ならびに納品後の導入支援
(設計開発はエンジニアが担当しますが、営業が導入までサポートします)

■受注後の要件定義やプロジェクト管理

■営業やPLをサポートする立場でのアシスタント業務全般
(客先同行・議事録作成・契約書処理・提案書作成・受発注処理など)

【就業環境】
■働き方改革を重要視しており、ノー残業デーの取り組みなどで残業を推奨しない職場環境

【キャリアパス】
■営業としてスキルを身に着けることはもちろん、よりITの知見を深め、要件定義が出来るITコンサルタントを兼ねたり、開発プロジェクト全体のリーダーとなることも可能です。本人のやる気・興味分野に応じてキャリアパスを会社全体で支援する社風があります。

応募資格

◎営業未経験歓迎◎

【必須】
■何からしらの顧客折衝経験
■簿記、会計を学ぶことに抵抗の無い方

【尚可】
■販売、生産、貿易、会計の知識(いずれかでも可)
■IT業界での就業経験
■提案型の法人営業経験

【学歴】
■不問

◎懇切丁寧にゆっくり時間をかけて指導するため、能力や経験よりも人物面を重視して選考します。

募集背景

顧客の声を拾い続け、顧客の真の成功を実現させるために事業を展開してきました。

顧客からの信頼関係は大きくなってきており、案件が増加中です。顧客の真の成功を実現させるためには仲間が必要。誠実で努力を積める方であれば、現時点での「ITの知識は不問」です。

自身の成長と共に、当社の成長にも貢献してくれる方、若い内から新しいことにチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。共に中堅・中小企業の活性化、企業にとっての「ITよろず相談屋」を目指し、東アジアでも有数のIT企業といわれるよう一緒に取り組んでいきませんか?

雇用形態

正社員

★契約期間
無期

★試用期間
6か月

給与

月給:240,700円~388,300円
※年俸制

【月給内訳】
■基本給 180,000円~288,000円
■固定残業代 60,700円~100,300円(40時間分)
 ※超過残業代支給:無(裁量労働制のため)
 ※深夜・休日の割増賃金分は支給
◎その他、地域手当あり


★想定年収
400万円600万円

★社員の年収例
27歳:年収509万円

★賞与
年2回(2月・8月)

★昇給・昇給回数
年1回(4月)

勤務時間

■標準的な労働時間
9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間)(専門業務型裁量労働制)

■労働時間区分
みなし労働時間/日:9時間00分

■その他就業時間補足
※上記は標準の就業時間、休憩時間となります。


★休憩時間
60分

勤務地

大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F
◎転職当面なし


★アクセス
地下鉄堺筋線「北浜」駅 6番出口より徒歩5分
地下鉄堺筋線、中央線「堺筋本町」駅 17番出口より徒歩6分

休日休暇

◎年間休日126日

■完全週休2日制(土日祝休み)
■有給休暇10日~20日(16.2日※2018年度実績)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■育児介護休暇制度
■特別休暇制度
■社員・家族感謝デー

待遇・福利厚生

■通勤手当:上限10万円
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■育児介護休業制度
■リフレッシュ休暇制度
■ノー残業Day制度
■出張手当
■UR賃貸支援制度
■7:30からの早朝勤務者へ300円の朝食券配付
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

【教育制度、資格補助補足】
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数


★社会保険
フューチャーグループ健康保険組合、厚生年金、労災保険、雇用保険

選考フロー

選考フロー

書類選考

1次面接(現場+人事)

2次面接(代表)

内定

連絡先

東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 6F
TEL:03-5719-612203-5719-6122

会社情報

設立 2002年10月
代表者 荒井政美
資本金 2億円
従業員数 265人
売上高 36億4,457万円(2018年12月期)
事業内容 ■基幹業務システムソリューション
■業務特化ソリューション
■ITコンサルティング
■EC・その他システムソリューション
■サポート&運用支援
■ITインフラ・クラウド環境構築
■ハードウェア・ソフトウェア販売
事業所 大阪支店/仙台支店/福岡支店/名古屋支店/岡山営業所/広島営業所/盛岡サテライト
関連会社 フューチャー株式会社(親会社)
ロジザード株式会社
企業HP https://www.future-one.co.jp/index.html
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